“联想”更新了我对职业的定义

　　姓名：王晔

　　年龄：27岁

　　婚姻：已婚

　　籍贯：北京

　　毕业院校：大连铁道学院塑性成型工艺专业本科

　　职务：人才资源部培训中心高级培训主管

　　从事过的岗位：培训专员、培训主管、培训经理

　　联想年龄：3年

　　来联想之前，我毕业分配到北京西站，担任了两年团委书记。也许正是印证了现在上司对我的评价：只要交给王晔的工作她没有干过，无论哪种情形，她都会欣然接受。的确，就是因为我喜欢不断地迎接挑战，在人生的再次选择时，我有幸与“联想”紧密相连。

　　在联想，我的工作主要是做内部培训工作，包括新员工、职业技能、管理类项目。联想70%多的员工都曾经接受过我的培训，这些引导员工认知方面的工作，首先要求我能够深刻领会“联想”精神。

　　这个过程不是很艰难，我有过做团委工作的经历，所以在众目睽睽之下我不羞怯；另外我将自己的认识与“联想”精神融合，我喜欢思索“联想”。

　　联想于1984年成立至今，“联想”总在不停地变化，有许多人不解地认为：

　　“联想”的变化是不成熟、不完美的表现。但我认为：看待事物应该有辩证的眼光。在我眼里，联想集团自身是在变化中长大，调整机构，改变业务，扩充人员等等其实都是“联想”走向成熟的必经之路，而我们个人其实更应该把企业的成长过程与自己的成长等同，没有企业创造这些条件，我们没机会完善自己的职业选择。

　　联想的职员都很实干，印象最深的是，刚加入联想时，经常要在各个部门之间行文，我有写公文的经验，但我还是忽略了许多地方，当上司认真地给我指出包括标点、格式、甚至段落是否对齐这些细节时，我马上意识到除了自省之外，就是对“联想”员工的敬佩，“联想”倡导的严格认真、主动高效真实地教育了我。从那次我就意识到从前自己的工作态度只能说是敬业，而在“联想”我真正体会到职业的特色，在我的认知过程里，我已经从认真干活中蜕变到更高层的职业追求了。

　　王晔习惯：随手带一个工作日记本，有了好主意、新想法，随时想到，随时记录，即使在夜里，也要爬起来写下。

　　王晔心语：工作的人是美丽的。

　　OL第一印象：朴实、文静、善与人沟通。

　　在“联想”我找到了与我一样的人

　　姓名：李洪洋

　　年龄：29岁

　　婚姻：已婚

　　籍贯：长春

　　毕业院校：长春光学精密机械学院应用电子专业硕士

　　职务：数字家庭事业部产品一处产品技术经理

　　联想年龄：2年

　　从事过的岗位：产品专员、数字家庭事业部技术支持、海外业务技术支持理工科毕业的我，顺理成章地从事了以男性居多的高新技术领域，来“联想”之前，我一直从事研发工作。所谓研发就是低头钻研业务，创造成果，人与人之间的沟通因为机会少也显然单薄了许多。

　　我喜欢做研发，做研发培养了我缜密的逻辑推理，但它还是无情地“浪费”了我女性的敏锐与直觉。来“联想”的时候，我选择了深入市场，我感觉这个岗位更能与自己的个性吻合。

　　深入市场，主要是做好研发与推广之间的一个桥梁，我大量的工作都是在市场调研，分析现阶段的行业特点，进而给自己的产品准确定位，以保证它的成长周期和产品生命。做产品技术支持工作，就是在各个环节中做大量的沟通与协调工作，使他们有机地结合起来，让各个部门在充分的准备下发挥最有效的成绩。

　　2001年2月，“联想”参加设在德国的一个高新产品展会，当时我们部门里每个人都有其他工作，只有我独自飞往德国参会，并且要带上所有参展产品。我带着6大包的行李出入关，都是机场的工作人员给予帮助，但到了驻地后，我很快就被来自各国的欧洲分部的同事们的热情所包围，他们帮我在会前布展，在展会当天，我们出色地配合，而且获得了良好成绩。事后每当我回忆起那次辛苦的工作时，我总能给联想精神加入更实际的内容，那就是做人的平和与单纯。

　　最令李洪洋佩服的联想品质：遇到重大决策时，头脑冷静、思维缜密，容易沟通的决策人。

　　不断地挑战、大胆的用人之道。

　　李洪洋心语：心情愉快地去做你想做的事。

　　OL第一印象：自信、职业、干练。

　　我也能成为“联想”的主人

　　姓名：许琛

　　年龄：27岁

　　婚姻：已婚

　　籍贯：江苏

　　毕业院校：江苏徐州师范大学计算机专业本科

　　职务：华北区业务支持处媒体公关主管

　　联想年龄：一年半

　　从事过的岗位：宣传专员、华北区业务支持处媒体公关主管

　　“联想”有一个特色，就是对每一位新员工有一定时间的封闭式培训，从各种游戏中加强对“联想”品牌的认识，这个完全洗脑式过程，给每一个人都有机会对联想能够产生全新、客观的认识。我就是从那一次脱离了从前做记者、做编导助理的职业自由，加入这个正规的企业，我成了朝五晚九的打卡上班族，但同时，我对联想那个“没有天花板的舞台”产生了足够大的兴趣，当然，在我自己的工作中得到真实的认证。

　　在“联想”每个人都可以成为这个大家庭的主人，不论是什么级别、什么岗位，只要是因为工作需要，他们都会积极配合，大家的共同目标是与“联想”共同进步，联想给予我们的这个发展平台也正是带领我们每一个员工走向成熟。

　　许琛心语：保持乐观向上，机会永远都是你的。

　　OL第一印象：活跃、机灵、善于沟通。

　　采访后记：在联想，我们每个编辑总是试图找到“联想”的职业女性的特色之处，但不论是采访的对象，还是身边而过的联想小姐，每个人都是平常而朴素的，甚至她们面对镜头都是极平常的表现。但在谈话的过程中，她们每一个人又都是认真而真诚的，她们出色的工作成绩令人刮目相看，其实“联想”的Office lady们身上透出的实干精神不正是我们想寻找的特色吗？

　　“联想”给了我一个舞台

　　姓名：蒋德坤

　　年龄：29岁

　　婚姻：是

　　籍贯：北京

　　职务：品牌推广部形象推广处高级经理

　　联想年龄：5年

　　从事过的岗位：品牌推广部、影视广告主管、广告处经理、消费市场推广处经理、形象推广处高级经理

　　我觉得一个有学习能力、容易被改变，总是从正面看问题的人，是容易进步的人。能有这样的认识，应该感谢联想，是联想给了我舞台，让我的潜能在一次次挑战中被激发，可以说每一年的自己比从前都进了一大步，有时候我真是认不得现在的自己。是联想使我从一个普通的女性变为一个拥有职业素养和能力的女性。

　　我原来喜欢安静而没有压力的生活，每天上班前都要花30分钟化妆，有时间自己就看看书或和朋友谈谈天，那时候公司要我加班，简直是种痛苦。可现在工作对我来说就是生活中重要的组成部分，是另外一种快乐。加班是经常的，而且很多都是自发，工作放在那里，我必须想办法按期完成，并不断创新。

　　其实女性在IT业工作是很辛苦的，在我来联想的5年，几乎每一年都会哭几次。但这5年下来，真是一点都没浪费，不断地学习，不断地成长，每一年都像在爬台阶，当你站在新的高度回头看时，心里的自豪和畅快真的是爽极了。

　　人最难战胜的是自己，当每次完成了本以为无法完成的工作时，我都会重新审视自己，所以几年下来，我变得自信而从容。如果说过去的我是柔软的，那么现在的我变得更坚强，这种坚强是指经过风吹雨打，温室花朵已被锤炼得挺拔、自立，能够独自面对风雨了。现在的我很少化妆，我想是因为自信，觉得自己不需要用外表去赢得别人，只有发自内心的智慧才最美。

　　我原来是中文系学新闻传播的，来到联想后就一直在品牌推广部。可以说我是从一个对IT业毫无所知的圈外人，变成还算资深的圈内人，但是必须不断地学习，因为IT业真是变化太快了，你只有不断地更新知识、拓宽视野，才不会被淘汰，才有可能发展。有时候和朋友开玩笑说：“我每天醒来就像在非洲草原上奔跑。”其实真是这样。最近非常流行的一本书叫《谁动了我的奶酪》，在中央电视台的“对话”栏目还讨论过。我觉得：“世界上不会有哪一块奶酪永远不变，只有不断地学习，不断地拓展思维，让自己跟上变化，才会有新的奶酪。”我想这也是联想在IT业竞争如此激烈的今天，依然能够稳步前行的原因之一。

　　蒋德坤心语：感谢联想给了自己发挥的舞台，对联想有着很深的感情。希望联想乘风破浪，一路走好。

　　OL印象：执着、活力、有激情，有号召力。

　　我喜欢这种向前冲的感觉

　　姓名：庞小妹

　　年龄：26岁

　　婚姻：否

　　籍贯：天津

　　毕业院校：吉林大学法学院硕士

　　职务：法务部法律顾问

　　联想年龄：半年多

　　联想是我大学毕业后的第一份工作，没来时就听说IT业很累，自己也做好了精神准备，可刚开始还是不太适应。现在经过这大半年的熟悉和锻炼，已经好多了。我也越来越喜欢这种积极向上，充满活力的工作氛围。

　　我现在主要负责公司的投资法务，同时还为公司财务系统的工作提供法律支持，要学的东西很多，也很有挑战，虽然有压力但我做的很开心。而且我们这里的人际关系比较简单，没有原来想象的复杂。同事之间都比较纯粹，每个人都很真诚，这对我这种刚毕业进入社会的人来说，工作起来就轻松自如多了。另外，为了让刚刚走出校门的毕业生尽快适应从院校人到企业人的转变，公司还专门组织了对我们应届毕业生的培训，这也有利于我们适应新的工作环境。

　　工作这段时间，印象最深的是刚来时的“新员工培训”。在一周的时间里，一是比较全面地了解了公司的各种情况，还有就是参加了一些实践活动，像锻炼现场反映能力以及语言表达能力的即兴演讲，训练配合、协作、团结等能力的游戏类活动，还有激发人的想象力和创造力的益智类活动，总之从头到尾联想文化都灌输其中，给人一种想融入的激情。公司的亲情文化也非常有人情味，比如其中的“无总”称谓，在公司中，对于领导不称呼为“某总”，而是直接称呼其名字，名字是三个字就叫后两个字，这样在感觉上就会强烈地淡化上下级之间的隶属关系，很亲情。我刚开始还真是不习惯！后来看大家都这么叫，也就习以为常了。平常虽然工作很忙，但我们部门每周四都会组织大家去打乒乓球或羽毛球。遇到节日，还会组织一些活动，让我们不但会努力工作，还会享受生活。

　　来到联想后的最大感受就是要适应变化，在变化中找位置，在变化中成长，这样一来锻炼的机会也就更多，挑战也更大，但我喜欢这种向前冲的感觉，我知道自己可以做好。

　　庞小妹心语：每一天，新一天。OL印象：文静、清新，善于学习。

　　李彬：我工作，我学习，我美丽

　　关于李彬

　　1986-1990年，从民族学院法律系毕业后，在西南民族学院法律系任教。

　　1990-1993年，在民族学院读研究生，取得法学硕士学位。

　　1993-1995年，加盟联想公司，担任总裁秘书。

　　1995-1996年，在联想任东芝笔记本电脑事业部副总经理。

　　1997-1998年，任联想销售公司市场部总经理。

　　1998-2001年，任联想信息电子公司副总经理。

　　2001年至今，担任联想公司掌上设备事业部区域总监。

　　和李彬面对面交谈是一件愉快的事，从她那生动而清晰条理的话语中，我读出了她的智慧和精明，从那富有神采的眼神和典雅大方的穿着中，又能感受到她的魅力。

　　从李彬的工作经历中不难看出，她是元老级的联想人了，用她自己的话说：“我在联想的工作就是不断学习、不断接受新的挑战、不断进步的过程。”

　　做总裁秘书让我打开眼界

　　1993年，并无IT工作经验的李彬抱着试一试的态度到联想应聘，竟一举中的，从此开始了联想人的工作生涯。

　　在回顾做秘书的经历时，李彬深有感慨：“联想领导者的敬业精神深深打动了我。看着他们每天加班加点、脚踏实地地认真做事，我明白了‘做事之前先做人’的道理，也学会了如何去做事，做人。”在认真、踏实、严谨而充满热情的工作氛围中，李彬深深领悟了联想的做事风格和公司的运作方式，并溶入其中，成为了一个纯粹的联想人。

　　工作两年后，李彬发现，自己的工作总像在隔岸观火，要想深入了解业务，必须有新的突破。当时，适逢联想和东芝签约，代理其笔记本电脑的销售，于是她主动提出参与这项新业务。

　　笔记本电脑带我深入市场

　　“第一次做市场，对产品的包装、品牌、广告、宣传一窍不通，我只有边学边做。”李彬除了学习市场运作、产品包装、品牌推广、广告宣传等一系列知识外，还必须掌握有关电脑的科技知识和维修技术。

　　面对全新的挑战，她百分之百地投入精力，在不断地学习、实践中摸索经验。“那是一段特别难忘的日子。白天接待媒体、广告公司的人员，与代理商交流，晚上学习、做策划方案，经常要工作到半夜。策划案一遍又一遍地修改，我的经验也在一点一点地增长。”

　　经过半年的努力，东芝笔记本电脑专业厂商的形象树立起来。市场占有率提升了十多个百分点，销量从500台升至7000多台，1996年位居国内第一。

　　李彬从不懂业务，走到了业务的前沿，用知识充实了头脑，也为公司创造了良好的效益。

　　更令人不可思议的是，在这段忙碌的日子里，李彬竟完成了做妈妈的使命。很难想象，一个身怀六甲的女人一个多月赴8个城市做产品巡展，其间又坐了十多次飞机。“有时候眼看到家了，就是没时间回去。因为我的工作只能靠自己完成，没有别人可以替代。”

　　要强的李彬没有提出休假的申请，而是克服困难，出色完成了工作。“正因为全情的投入，后来的喜悦才特别强烈，特别深刻。”

　　为策划“移动科技联想97”而自豪

　　由于业绩骄人，李彬1997年任联想销售公司市场部总经理，为其他产品的市场销售提供支持。

　　为了使多个产品有一个鲜明的主题，形成有影响力的规模，李彬精心策划了“移动科技联想97”大型活动，以产品技术应用发展为主线，贯穿全年，在全国范围内引起了不小的反响。李彬也因此受到表彰，获得联想的“创新奖”。

　　谈到这项成功的策划，李彬得益于笔记本电脑市场的启发。“当时，笔记本电脑存在一个消费误区，很多人都认为它是用来娱乐的，看影碟、玩游戏，至多打打字而已。这完全忽视了笔记本电脑办公、行业运用等更主要的功能。”

　　为了使客户更有效地运用电脑，李彬和同事们在电脑里加载了一系列应用软件，如证券、保险、医疗、远程会议等解决方案，并把它们整合起来，方便客户使用。一方面客户得到了增值的服务，另一方面科技产品的应用水平得到提高，人们对笔记本电脑的消费观念有了很大的转变。

　　学好管理，沟通是关键

　　“联想”于1998年承担国家863项目，研制掌上电脑。为了使技术产品更好地与市场结合，联想成立信息电子公司，专门围绕掌上电脑展开业务。李彬出任公司的副总经理，除了负责市场销售，还要参与产品规划、经营计划、综合管理等多项管理工作。“对于我来说，这又是一次新的挑战。我又开始新的学习。”

　　“除了学习知识管理好自己外，还要学习如何管理一个团队。”李彬说，“我从前不善于和别人沟通，认为自己做好就可以了。可是随着工作项目的扩大，我发现个人的力量越来越渺小，很多事情必须靠大家合作完成。”

　　经过对管理学有关知识的学习和在实践中的运用，李彬不断完善自己的管理，成功引领一个团队共同进步。“善于沟通是很关键的，你可以争取到尽量多的帮助和支持，反之就会丧失很多资源。在一个集体中，大家只有相互配合协调，随时沟通交流，才能消除矛盾，共同解决问题，把事做好。”李彬认为自己是个参谋加指导型的领导，她愿意参与到事情当中，提出最直接的意见建议。

　　面对IT业日新月异的发展，李彬看好掌上电脑的前景。“掌上电脑有广阔的发展空间，它在行业的运用潜力相当大。我现在做的是积累和铺垫的工作，总有一天，掌上电脑的运用会像雪崩一样发展起来。”

　　是的，李彬正倾注了她满腔的热情和汗水，静静等待这一天的来临。

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