[编者按]《服装设计师》杂志2002年第8期《FD指数：中国知名时装设计师专业影响力排名》正式推出了以中国时装周为基础的中国十佳时装设计师专业影响力排名指数，并对1997—2001年度历届十佳时装设计师的FD指数进行了统计计算。随着中国国际时装周的闭幕，2002年度FD指数也已重新排定。本文对2002年度中国十佳时装设计师的排序，中国时装周分季节举办以后可能对FD指数带来的变化等进行了分析评述，仅供服装、媒体及时尚业界参考。
FD逼近“500”设计师积分分档
从1997年首届中国服装设计博览会的“5”个座次，到2002年中国国际时装周的“13”个座次，十佳时装设计师的FD指数积分已逐渐拉开档次。但谁能在当今时装界独领风骚，还要在“500”大关之后见分晓。
根据FD设定的基础分值，“500”相当于10场发布会的积分，这也是一个时装设计师由“入门”到“成熟”的必要磨砺。从“一举成名”到“独树一帜”还有一个艰苦的历程，中国的时装设计师队伍伴随着时装周的举办走向成熟，也必将伴随着FD指数的攀升而走向辉煌，“FD500”将成为中国时装设计师走上国际的“门坎”。
中国时装周已经举办了六年，2002年度的FD积分纪录是“470”，从目前情况看，2003年突破“500”大关应该是顺理成章。那么，谁能率先破关呢？
让我们先来看看FD的积分情况，2002年度FD指数150以上段可分为三个团队。
第一军团：房莹、张肇达、张继成，FD积分在400线以上；
第二军团：吴海燕、武学凯、张伶俐、武学伟、赵伟国、刘洋，FD积分在200—300线；
第三军团：吴简婴、计文波、唐炜、杨柳春、章晓慧、舒弘、方敏、周红、吕越、肖渝、祁刚，FD积分在150—200线。
根据FD指数积分公式推算，第一军团成员在2003年3月25—30日2003/2004秋冬时装周上就有机会轻松闯过“500”大关。尽管自2003年起中国时装周将按季节分两次举办，但因FD300线断档，第二、第三军团要想冲破“500”关口，也只能期待2004年啦。
新人、老将同台竞技队伍结构渐趋合理
自上个世纪80年代末期，伴随着对外开放和经济发展，我国时装设计师从无到有、从业余到专业、从院校到职业，已经走过了十多年的路程。今天，随着从业人员的不断扩大、衣着消费水平的迅速提高和产业层次的不断提升，我国时装设计师队伍逐渐走向成熟，时装设计师也迎来了难得的历史机遇。设计人才的稀缺，使得新、老设计师有机会共同服务于转型中的服装产业，新人、老将的同台竞技，不仅促进了时装设计师的健康成长，而且优化了时装设计师队伍的结构。无论是第一军团的张肇达与房莹、张继成，第二军团的吴海燕、赵伟国、刘洋与武学凯、张伶俐、武学伟，还是第三军团的吴简婴、计文波、唐炜、方敏、舒弘、吕越与杨柳春、章晓慧、周红、祁刚、肖渝，新、老设计师已经共同担负起产业发展和民族振兴的历史责任。
北京奥运会、上海世博会的申办成功，不仅表明我国综合国力的提升，而且必将促进经济的腾飞和民族复兴。剧变的时代不仅给我们带来发展的机遇，也带来了生存的压力，观念的更新、知识的更新加速了人才的更迭，我们不得不面对学习型社会的挑战。对于改革开放之初的时装设计先驱者和二十世纪成长起来的第一代时装设计师，“先天不足”只能靠自身的感悟和加倍努力，才能在竞争中占据一席之地；而新一代时装设计师成长于一个国际化的年代，他们将更容易适应时代的要求。我们期待第一代时装设计师能早日建立自己的时装帝国，我们更希望新一代时装设计师能“后浪推前浪”。
时装周分季举行FD积分提速
在2002年11月21日中国国际时装周新闻发布会上，中国服装设计师协会领导人正式宣布：自2003年起，中国国际时装周将依照国际惯例，分春夏、秋冬两季举办。这不仅符合时装和成衣市场的运作规律，有利于时装周的功能定位，而且将进一步促进时装设计与品牌经营结合，提高时装设计师的市场意识。时装周的分季举办，将为FD指数提供更为完善、更为全面的测算依据，使FD指数更具市场影响力。
不分季节的时装作品发布，更多地偏重于个人艺术表现，其结果是FD指数受“获奖效应”影响较大，而与市场的关系较为淡漠。分季节举办时装周，将为品牌的经营和成衣发布提供了国际化的专业平台，也将促使时装设计师认真关注消费需求和流行趋势，因为没有市场的认可，时装设计师将无力去依据季节变化发布设计作品，也没有维系自己FD指数的基础。
FD指数以时装周“作品发布会”为基础，除受“获奖效应”的影响之外，还有一个“连续效应”。随着时装周的完善和市场功能突现，时装设计师的影响力排名将更多的受市场业绩的影响，没有品牌依托和市场循环，设计师将无法冲刺“FD500”。由此可见，“FD500”之后的比较，或者说“名师排行”的背后将是品牌和市场竞争的结果。
我们期待着“时装大师”的出现，但我们不能奢望凭借一点“灵感”和自诩就能走向世界。
