有人说，职场中的每一个女性都是一枝玫瑰花，给办公室增添了不少色彩和生气。只不过有些是紧闭的花苞，有些是正在慢慢舒展的花蕾，还有一些就是盛开的玫瑰了。

　　如今，走进办公室，我们更多地听到了“女声”。在办公室，性别已经退到了相对次要的地位，决定你身份、职位、工薪的是你的业绩。没有人因为你是女人，你使用“泪弹”，就降低对你的要求，给你打开方便之门；也没有人因为你是男人，就平白无故地信任你，委以重任。一切正趋于靠实力说话。

　　对于一些崭新的职业，女人更能平等地和男人站在同一起跑线上。而且，这些主要集中在服务产业的新行当，多是以人为工作对象的。与以土地、矿藏、机器为工作对象的传统产业不同，这些新行当更侧重于人与人之间的交流、沟通、协调。女人与生俱来的敏感、包容、忍耐、合作和善于倾听的气质，在这些领域有了更多的用武之地。于是，新一代职业女性不再努力使自己男性化，她们从内在到外在都比以往任何时候更强调自己的女人味、人情味，以至于她们的男同事，如果不能向她们看齐，变得更柔和更善解人意，就很难在这些行当吃得开。在这里，你看到的女人绝对是自主独立的大女人。她雄心勃勃，敢于承担责任，遇到困难时不撒娇，不怯懦，以诚实、热忱、责任心去解决问题。而男人也不再做“傻绅士”，在职场上处处给女人留情面，甚至以大男人的身份包容女性犯下的错误，或者拿出“好男不和女斗”的免战牌显示自己的优越感。

　　不论在男人或女人的眼里，她或他，都是对手、同事、战友，谁也不比谁享有特权，大家在同一起跑线上，按照同一规则进行竞争。如果我输给了你，即便你是女人，我也尊崇你的实力；如果我赢了你，我也不会因为我是男人，就认为理所应当。

　　据明略市场策划(上海)有限公司与中华网(上海)的调查，广告咨询业和媒体传播业的女性比例超过60%的公司数目，明显多于其他行业；一些媒体或咨询公关单位甚至成了女性的一统天下。去年，上海某大报业集团招聘，数百名应聘者中只有15位男生，经考核，15位男生全部出局。专家认为，在文学等学科中，女性有天然的形象思维能力；而在IT等行业中，男性的逻辑思维能力则能得到最好的发挥。随着教育选择的越来越广泛，性别特点导致的人才分流在大学时代就已经开始了。而且，越来越多的用人单位也放弃了性别歧视，女性天生的细心和敏锐等特点被当做职业能力得到了承认，公关、咨询等服务性行业成为女性最占优势的地方。在某著名公关公司，几十号人中只有一位男性同事，男人成了“珍稀动物”。