文/罗皮

　　能够在知名大企业里工作，在甲级写字楼办公，在陆家嘴上班，有一个高级职位，有自己独立的办公室，管理着一个团队，这些，都是职业人士所向往的。

　　这期案例的主人公就是一位成功的职业女性，她的成功，她自认为是“很幸运的”。专业人士则分析认为，她的成功，除了“幸运”、“硬件”，更具备了职业发展所需的诸多“软件”。

　　走进胡小姐的办公室，第一印象就是布置得非常干净、简单，中间一张大办公桌，桌前并排两张轻便扶手椅子。办公室墙面是米白色的，桌椅则是深色的，坐在高背皮椅上的胡小姐穿着白底碎花衬衫，外面罩暗纹深藏青职业装，一头梳理得非常齐整的长发。她正在通电话，能听得出是在向律师征询有关组织构架方面的意见，桌子上摊满了文件夹，她放下笔，随手将翻开的文件夹合上。

　　这是在陆家嘴金融区的大厦里，胡小姐坐在其中一家金融机构的财务总监的位置上。胡小姐很满意目前的工作：”我喜欢在这样的环境里的这样的工作，喜欢穿职业装，这样的服装与这样的环境很相配，也与我的心态很相配。”

　　向往四栋大楼

　　“我很幸运，幸亏那个首席代表没有晋升为分行行长，不然我以后的职业生涯，可能还是做秘书。”

　　到今年的8月1日，胡小姐可以庆祝自己工作整整12年了。胡小姐是90年代的财大毕业生，学的是财政税收方面的专业，这种专业毕业出来，一般比较适合到国家的机关里工作，但她的第一份工作却是在外资银行做秘书。

　　90年代初的大学毕业生有两种流行，一种流行是考托福，到美国留学；还有一种流行，就是想进入外资，特别是进入沪上四栋著名的大楼里去工作。跟现在外资企业比比皆是的状况不同，当时外资刚刚进入不久，外资机构都比较集中在四栋著名的楼里，瑞金大厦、联谊大厦、国贸大厦，还有上海商城，这是当时年轻人非常向往的目标，胡小姐也不例外。于是，她就去对外服务公司接受培训，而且当时到外资工作，一定要通过一个中介机构，就是对外服务公司的培训。当时进外资大多做秘书、或做贸易。培训之后，胡小姐进入了在四栋楼办公的一家外资银行驻沪代表处，做首席代表的秘书。

　　几个月后，代表处升格为分行。胡小姐说：“幸亏那个首席代表没有晋升为分行行长，不然我以后的职业生涯，可能还是做秘书的”。胡小姐学的是英文，而新的行长要的是日文秘书。但原来的老板对胡小姐的评价是工作非常认真。

　　“据当时的其他同事说，他3个月换一次秘书，不是他把人家炒掉，就是人家炒了他。到了我这里，可能觉得我工作比较勤恳、比较可靠，因为他的评价，虽然我学的不是会计，但却把我放到了分行会计的岗位上。但我一点都不懂，在大学里会计就学了一个学期，也学得稀里糊涂的，不知道怎么做账，主要的是，当时在大学里学的是计划经济体制下的一些做账的方式，而外资是在商业模型里运作的，完全不同。”

　　在银行工作了5年，胡小姐做到了财务部的副经理，她觉得再往前就已经没有多少空间了。正好在报纸上看到一家合资的保险公司招聘财务部经理的广告，她就去应聘，虽然过往的工作与保险业没有直接的关系，胡小姐事后回想，因为接受过外资企业的熏陶，招聘的人觉得她在观念与谈吐上比较适合，经过专业培训，是能够承担将来这份工作的。

　　“进去之后也是从头学起，呆了6年，这6年对我来讲是非常关键的，在里面我学到了太多的东西，不光是专业上的东西，更重要的是学到了管理，学到了作为一个经理如何管理一个团队的经验。”

　　六年后，经过猎头公司中介，胡小姐由助理财务总监，进入到现在所在的金融机构担任财务总监的工作。

　　从会计到专业理念

　　“其实这老师就教了我一个月，但这一个月里面，他教了我一种原则的东西；他跟我说，如果你要在外资企业做的话，就要学习国外的东西。”

　　得到第一份工作，是因为向往四栋楼，觉得那是一种理想。但真的做了会计，内心却是有点讨厌的。“以前在大学里也有过实习，实习单位叫我到福州路买过账本，看到那些财会人员带着袖套，每个人都谨小慎微的样子，感觉非常差。所以我就不想成为一个传统会计式的人。”

　　能走到今天这一步，胡小姐觉得很幸运，因为她碰到了一位非常好的老师。

　　新成立的分行招的大部分是没有经验的新手，小部分是从其他银行跳槽过来的，队伍很年轻。所以就从香港分行派了一位五十多岁的行家，来培训这支年轻的队伍。这位专家，被胡小姐称之为是“对银行的每个关节都懂的银行家式的人物”。这老师一方面教怎么具体做会计工作，同时更多的是给胡小姐传达了一种理念，就是真正的专业人员应该是怎么样子的，而且他还带胡小姐去走访一些国际化的大的会计事务所，见一些合伙人，“那是从来没有看到过的，与我心目中的会计人员形象有很大的差别。当然那个时候我的理解是非常浅的，只是在形象上看到专业人员竟然是这样的：西装革履，谈吐不凡，非常有自信的样子。非常好的公司出来的人的气质，是非常不一般的，因为每个人的身上，都会带着环境的烙印。那时年纪轻，看问题比较浅，往往看表面的东西，而表面有吸引力，就会产生兴趣。”

　　胡小姐一下子就改变了对会计人员的一种看法，像海绵吸收水分一样，汲取知识，而且这汲取的过程使她感到充满乐趣。胡小姐说起这段经历，有点感慨道：“这工作乐趣，往后的话，也许会越来越少的。”

　　“其实这老师就教了我一个月，但这一个月里面，他教了我一种原则的东西，让我知道以后做的许多事情会是从来没有碰到过的，在按照原则去处理事情的同时，还要不断地去学习。虽然一个月后他就离开了，但每过一段时间他还会来一次，特别是年度结账的时候，他会来陪着我做，他跟我说，如果你要在外资企业做的话，就要学习国外的东西。他推荐我去学ACCA的课程，同时我也参加了中国注册会计师的考试。”

　　一步步有大方向

　　“我这样一步步过来，其实并没有对自己特意设计过什么，也从来没有诸如五年之后要怎么样，多少年之后要如何的想法。但我可以对别人说的是，我每一步都走得很勤力。”

　　胡小姐不喜欢“规划”、“计划”、“生存法则”之类的说法，她认为，人生需要理性，但感性更重要。从秘书、会计，到经理、总监，从四栋楼，到更高的陆家嘴金融区，她觉得自己并没有计划过规划过什么，凭的是感觉，有大方向。

　　谈起这些年的经历，她说：“我这样一步步过来，其实并没有对自己特意设计过什么，也从来没有诸如五年之后要怎么样，多少年之后要如何的想法。但我可以对别人说的是，我每一步都走得很勤力。”

　　胡小姐在前面做的每一份工作，每个上司对她的评价都是非常高的，这取决于她的积极的工作态度，当然业绩也是不错的。她对职业发展没有什么规划，只是走到一定阶段，感觉好像不太对了，就想一想。离开银行，到另外的金融机构工作，其实她还是想做财务的，只是不想在银行里做，因为感觉到银行里的财务面非常窄，她需要有具有更大空间面的财务工作。另外，做银行的部门副经理，只是一个高级会计的职务，不是一个团队的管理者。当时也到其他一些公司面试过，机会也不错，都是世界五百强的公司，但最终还是选择在金融行业这一块，“因为这也不是随意的，而是带着思考的，尽管没有很精密的计划，但大方向还是有的，当时的大环境，大趋势，政策导向，都说是要把上海建设成国际的金融中心，我不想离开这个行业，因为它还刚刚起步，是个朝阳行业。”

　　虽然在陆家嘴的高楼里工作压力蛮大的，但胡小姐认为这是一种成本，她有段时间压力非常大，但等这段时间顺利过去之后，往前看，自信就更增加了一分。她引述了最近看到的一篇文章的一段话，说是生活是需要成本的，没有成本的生活是不快乐的。