每次晓晓听到老板在挑出对方些许语言或文字上的“毛病”后，谦虚地说“我这个人比较挑剔”时，就觉得好笑，他要是只是“比较挑剔”，那就没有人比他更挑剔了。

　　晓晓当初面试的时候就跌过一回眼镜。听说老板是美籍华人，想象中应该是讲话夹着英文什么的。可一见面，晓晓发现居然老板的普通话说得比自己还遛，俨然一地道的北京人。老板给晓晓当场布置了三个任务：根据刚才的谈话内容，写一份会议纪要；用散文的笔调写一些对他的感受；用5句英文概括整个面试内容！

　　应聘进公司后，晓晓处处小心，每次交给老板的文字都要反复斟酌，可大多还是难逃被挑剔出毛病的“厄运”。老板对晓晓说，我现在已经知道你的水平是什么样的了，如果被我挑出的毛病超越你的水平，我不会追究，但是如果被我挑出的毛病在你水平达到的范围之内……同事中也有不少与晓晓一样充分领教过老板的完美主义。咨询顾问Fiona在出差前，赶出一份给客户的项目建议书，发给老板看一下。结果老板楞是指出了“语法结构不一致”，“文字有问题”等等错误，还把事先看过这份项目建议书、但没看出问题的同事Bob一起批评。Fiona只好按照老板的指示，纠正每个错误，差点误了飞机。

　　近期让晓晓印象最深刻的一次是制作一份powerpoint形式的报告，交给董事会。老板居然对每张页面中文字的字体、大小、粗细及标点符号的运用，甚至每个标题前空的格数都要求一致！天哪，100来张啊，晓晓搞得头都晕了。时间一点点过去，办公大楼里早已没有了空调，晓晓显得有些烦躁，老板却似乎对此很习惯。等老板最终满意所有的页面后，已经是深夜11点了。当我和老板走出金茂，老板让我回头看看这幢大楼，里面不少office还是灯火通明，老板说，我们还不是最晚下班的哦！