新闻案例
“丑女”找工作引发争议
新浪网与本报合作开辟讨论专区
张静，天津市南开区人，25岁，1993年初中未毕业出来谋生。因相貌丑，10年求职上千次无一成功。全家四口人有四个残疾证，张静的残疾证上写有“三度智障”字样。
本报于8月8日、11日刊登的天津“丑女”张静求职千次未成功事件，自报道以来受到全国各地媒体和公众的广泛关注。
8月12日新浪网女性频道与本报合作开辟讨论专区，对以张静为代表的这一类需要社会帮助和关怀的女性群体生存状况和解决方法，展开持续而深入的讨论。
信报记者李佳／文
有理有据
“悦目情结”与“容貌歧视”
张静女士的遭遇，可以说是“悦目情结”和“容貌歧视”问题在社会生活中的一个极致表现范例。
容貌歧视，是众多歧视中比较突出的一项。古人云：窈窕淑女，君子好逑。对于张静女士，社会公众在同情其遭遇的同时，更感到一种爱莫能助的无奈。“爱美之心，人皆有之”这种普遍的社会心理，其间流露出的是复杂人性中的一个弱点。
对这种拒绝“丑女”就业的行为，习惯上，公众往往给予用人单位过多道德层次上的谴责。这是不应该、不公平、不理性的批判，隔靴搔痒，并没有触及问题实质。
如果从社会学的视野中关照和分析“悦目情结”和“容貌歧视”问题，不能仅仅是停留在对某个人或者某个单位，在用人时要求“五官端正”这种行为的道德层次的谴责与批判上。可以看到，“悦目情结”和“容貌歧视”问题，从一出现就把矛头直接指向了人性的弱点。追究这种“悦目情结”的根源，其背后是深刻的、普遍的社会心理因素和人性弱点。毫无疑问，每个社会公众都无法回避自身存在的“爱美之心”。
单纯以容貌因素来决定论断一个人的命运，必将会陷入江湖术士的固有窠臼，尤其是不符合当代行为科学的发展趋势，越来越难以为社会公众所信服。
所以，从个人与社会的相互作用这个角度去观察和研究整个“情结”与“歧视”问题，研究如何引导和控制社会中个人的行为，从行为科学的角度来提升人类文明，克服人性的弱点，以此来保证人类社会活动的质量或者说先进性，才能形成健康向上的社会心理和社会风气，从而使社会运转有序化。这才是解决“悦目情结”和“容貌歧视”问题的首要途径。石敬涛观点交锋
张静不应该找工作
我认为，也许不让张静出去工作才是最合适的，才是社会公平原则的体现。换言之，社会或政府应该为张静提供的不是工作，而应该是生活保障。
面试经历千次，而且均不成功，从另一个侧面说明了张静确实有不适合就职的因素。何况，她还有这样一个家庭需要照顾：父亲因小儿麻痹行动不便，患脑溢血、脑中风，视力只有0.01；母亲左肾萎缩，右肾积水，患有尿毒症；大姑神经不正常。在这样的情况下，我觉得，让张静在家中照顾病人才是合适的安排，这对她家中的其他三个病人来说，也体现了一种人道关怀。
社会财富不应该企望由这些智残人或病人来创造，相反，社会财富应该为这些人提供可靠的福利保障。这是文明社会必不可少的道德准则。对于确实难以“自食其力”的残障人员来说，劳动更多地应是一种锻炼、一种乐趣，至于劳动价值的所得，只应该视为是一种“意外收获”而不可预期。这些人本身已经很不幸，再给予他们生存的压力，显然有失仁慈。
对那些拒绝了张静的用人单位进行道德诘问也有过分之嫌。从实际情况判断，张静的工作能力确实存在一定的缺陷，因此希望用人单位勉强给予她工作岗位是不现实的想法。——退一步说，即便确实仅仅因为面丑而遭拒绝，也不能过多责怪企业，“面试”既然是考试的一种，就有甄选的权力。企业的用人制度严格些无可厚非：效率是企业的生命线，用一些智障人士等也许可以赢得掌声，但如果因此在无情的竞争之中处于劣势甚或垮台，又有谁来同情他们呢？
不独张静一家，社会上面临类似难局的人员和家庭还有很多，张静身上折射出的是“王静”“李静”们生活的影子。能否用更宽厚的社会福利制度保障他们的生活条件，体现社会的文明程度呢？郭之纯丑女难就业是社会失职
社会对丑女、丑人、老弱病残人士有不可推卸的责任，要保障弱势人群的基本活命权利，要创造一切条件发挥鼓励弱势人群去努力奋斗，要设立奖励基金激励弱势人群创业。对弱势人成功地转变为强势人，媒体要大力报道。政府要设立严厉的法律禁止歧视弱势人群。政府最重要的职责是创造一个无限有序公平竞争的社会，让社会不断健康发展，让所有人，包括弱势丑人都能发挥能力潜力。政府对弱势人群的策略应该是崇强灭弱，所有的政策法规都要按崇强灭弱的原则，要找出逼迫弱势人群奋斗拼命的方法来，要让弱势人群明白，政府的帮助有条件，条件就是逼弱势丑人拼命，要彻底改变中国的崇弱灭强的传统。
大大小小的公司企业，也要肩负起崇强灭弱的重任。许多民营企业家都是从弱势人群开始起家，初期都很丑，很没有能力，现在发达了，不可以好了伤疤忘了疼，干起歧视弱势丑人的勾当来了。人面貌丑，但心灵美，不会的东西，可以教，可以学，不美的语言可以改，丑的行为可以变。对弱势人群要有耐心，有恒心，也要加压，不可以仅仅有同情心良心善心，弱势人群要逼要压，才有出路，加压的责任在中国社会，特别是公司企业。
奥太众说纷纭
拒绝丑女，也是对美女的侮辱
拒绝丑女是以貌取人；按照逻辑推理，那些拒绝丑女而欢迎美女的单位(或公司、企业)，当然也是以貌取人了。我们招聘员工，当然绝不会迂腐到拒绝才貌双全的女性和男性的地步；但是，“拒绝丑女而欢迎美女”则绝对表明了用人单位或主管们爱貌胜于爱才，才貌双全的美女的才在他们眼里被贬值了。
所以，我如果是才貌双全的女子，我绝不会到拒绝丑女的单位去！以我的貌压我的才，会把我当人才使用吗？不也是对我的侮辱吗？
如果我是有貌无才的女子，我更不会到这种单位去，去了以后，谁知道他们会怎样使用我的貌？——除非你本来就想以貌取胜。
琢石乙
