为了适应市场变化，公司需要重组，200多名员工，将裁减45%。太残酷了。

　　更残酷的是，我和卫成了竞争对手。多年来，作为公司的技术骨干，我和卫同在一间办公室，为着同一个目标共同努力，度过了多少疲劳或兴奋的不眠之夜。我们是一对相互协作的兄弟，所有的设计图稿中，都饱含着他的智慧和我的心血。在公司这架庞大的机器中，我和卫是两枚相依互动的齿轮啊！

　　那天主任找我们谈话的时候，我们惊呆了。其它部门员工的去留，均按各自的业绩进行量化对比，较容易决定；惟有我和卫是公司的技术骨干，且工作合作性很强，难分高低，因此，老板决定亲自考核我们，并安排一次留岗竞争。

　　原本兄弟般的感情，忽然变得尴尬了。我的心头很寒冷。早晨走进办公室，卫已经在那等着。他苦笑笑，没作声。我也不知道说什么好，气氛相当压抑。这熟悉的电脑、熟悉的桌椅乃至熟悉的人竟然如此陌生！

　　决定命运的时刻到了。老板作开场白：“并非公司多了你们两个人，实乃迫不得已啊！”说着，将同样两份试题分给我和卫。

　　……一个小时的紧张工作，我和卫几乎同时交出答卷。老板和主任对照图纸研究了好长时间，似乎十分为难。主任小心地说：“这两个兄弟跟我多年，老板，我是一个也舍不得啊！”老板抬眼瞅瞅他，犹豫半晌，缓缓地说：“这样吧，由他们相互评价对方，再做决定。”然后，将我的设计图纸给了卫，而卫的给我，又说：“满分为10分，另外各自写出对对方作品的书面评语。”

　　原本痛苦的我，越发陷入“绝境”！老板简直将我们推入了古罗马斗兽场！

　　凝望着卫的图纸，我久久不能平静。他的思维和技法才华横溢，其中有我熟悉的味道，否定他，就等于否定我自己！多年在一起的学习和实践，我们已相互渗透得很深很深……还想什么呢？我轻松地在卫的图纸上打了个9分……

　　当我发现卫也给了我9分时，我流泪了。我们紧紧拥抱在一起。老板很动情，拉住我们的手说：“在这个关头，你们用各自的心灵选择了对手，请原谅我刚才的冷酷，也请允许我邀请你们永远留在公司，因为，你们是同一个人，却拥有两份力量。公司永远需要这种力量，它无坚不摧！”