Enjoy your life

　　金炜曾任亚太区董事

　　我的发展道路在常人眼中应该是很顺利的，自己也感觉很顺。从复旦计算机系毕业后，从香港希尔顿酒店的销售代表做起，直到销售经理，后来又到美国芝加哥读了

　　MBA，回国后被挖到了当时的“五大”咨询公司之一--普华永道，一直做到了亚太区的董事。

　　三年前，通过朋友介绍进入上海电视台的“欢乐蹦蹦跳”(一个儿童节目)做了一名外聘主持人，这份工作和我的专业背景、工作经历几乎没有任何关系。但做的过程中我发现自己很善于和孩子沟通，每个月集中的几次和孩子们录制节目是我繁忙工作之余最大的乐趣。去年，我辞去了在普华永道的职位，除了继续做主持人之外，更多的时间用来筹备一个基金会，专门打理各类组织机构的捐款，用于少年儿童事业。人生其实有很多路可以走，但很多人却喜欢沿着一条路走，大学毕业--出国留学--著名跨国公司，升职、加薪--再升职、再加薪，但他们却放弃了很多自己喜欢的事情，把自己给“框”住了。享受生活，开心就好！

　　但我觉得初涉职场的人对于跳槽还是要谨慎从事。外面的诱惑比较多，工作机会也多，但前5年超过两次的跳槽是不可取的。因为大部分企业或公司的组织架构都差不多，工作的前两年是储备期和熟悉期，第三年后才可能谈到事业的腾飞。踏实的工作对自己工作能力的积累很重要。有了一定的基础之后，选择的余地才会多，才会更好，更适合自己。

　　选择适合自己的生活方式

　　Lillian亚太区品牌主管

　　我大学读的是哲学，毕业后到深圳打拼，从广告公司的文案做起，创意、AE都做过。1997年回到上海后，做著名外企的品牌推广，职位也比较高了。但我自己却越来越感到一种不适，不是对工作，而是对自己的状态。我崇尚的是一种自由的多姿多彩的生活。

　　一种职业就是一种生活方式，而这种高薪职业的紧张与繁忙显然违背了我的心态，所以最终还是决定放弃这份工作，来到目前的这家杂志社。因为写作一直是我心中的最爱，看到自己的文字变成铅字有一种成就感，而和未知世界打交道更是有十足的乐趣，这种生活才是我想要的，工作也变成享受，与此相比，高薪和职位也变得不那么重要了。

　　有明确的职业目标规划

　　刘先生，外企业务发展经理

　　我认为，有明确清晰的职业目标规划，然后持之以恒，是成为高级人才最重要的因素。我的目标一直很明确：那就是成为职业经理人，这是从我自身的兴趣和特性出发考虑的。因为我本人很有责任感，不管是对自己，对别人还是对公司，都是如此。同时，我比较有dedication，能够为公司做出一些牺牲，这也是老板看中我的原因吧。另一方面，我也很明白自己缺乏个人创业的激情和胆识，所以，做职业经理人是比较好的选择。就我自己的经历来看，也是这样一步步走过来的：从销售员到销售经理到市场经理再到业务发展经理，我的职业生涯始终围绕这个中心。在市场经理到业务发展经理之间，还有一个环节，那就是我辞职去读了MBA。这就涉及到我在职业发展中遇到的瓶颈：因为在外企，做到了一定的职位，收入比较丰厚，但是，上升空间却越来越少，也许就是人家说的所谓“玻璃天花板”吧。我就辞了职，去读

　　MBA，算是一个小小的risk吧，事实证明，这是成功的。至于跳槽时最重要的，我想是要看是否与长期职业发展目标相一致。如果不一致，就算薪水更多，职位更高，也不应该考虑。

　　跳不好伤筋动骨

　　Davie外企人事总监

　　我还是白领的时候，就崇拜金领。那时的崇拜很肤浅，他们的名牌西装、言谈举止、甚至公文包，在我眼中的意义都非同凡响。在我崇拜了他们达半年之久后，无意中得知了他们的年薪近百万，我真是大吃一惊，于是下定决心，要当金领。

　　当金领当然不是容易的事情，第一要过语言关，没有办法和外国老板深层的交流，多好的能力也是最后的无力。而过语言关重要的因素，就是敢于开口讲话。我是地道的国产学生，没有过留洋的经历，语言自然是个难度。幸运的是，我选择的公司是个正在筹备阶段的外企，老板和伙计之间不但没有距离，反而因为筹备阶段人手短缺而备加亲切。尤其是我们地区主管的夫人，还经常邀请我们到家里聚会。我当然不能放弃这样的机会，每次都没话找话地拉着他们说个没完，没想到一年下来，我的英语已经沟通无障碍了。

　　当时和我一同共事的还有一个中国人，他比我学历高，比我英文好，应该说也比我有发展前途，可他觉得等待公司筹备的过程是漫长和浪费的，半年后跳槽了。大概又过了2年，我在一次招聘中遇到了他，他还是应聘部门主管的职位。他没想到我已经是人事总监，很不好意思，我们简单地聊了会儿，他说这几年他跳了四五次槽，始终没有找到合适的职位。他感叹，没想到监守岗位的我已经成了高级主管。他说的一句话让我印象深刻：跳不好伤筋动骨。我其实很后怕，如果这几年我也东跳西跳，我一定不是现在的我。还有，我觉得在大公司筹备阶段开始参与，成为有突出贡献的员老，也是提升的捷径。