改革开放的二十多年，是人才释放最大潜能的二十多年。其间，新人辈出，职场的新名词也层出不穷。以下是最新流行的职场新名词。

　　“白骨精”

　　职场有白领、蓝领之分。白领与白领也各有高下，地位最高者往往被称作“白骨精”--白领、骨干、精英。据说现在的“白骨精”一般都是有房、有车一族(包括按揭)，他们的四大武器是手提电脑、移动硬盘、数码相机、彩信手机。

　　“影帝”或“影后”

　　很多刚刚毕业的学生都当过“影帝”或“影后”，他们的奋斗目标就是早日摆脱这样的称号。因为工作经验不足，用人单位往往让他们先掌管影印机，这就是“影帝”、“影后”称谓的由来。

　　千里马与锂电板

　　过去总是把人才比作千里马，但现在更多的人愿当锂电板。因为后者可以不断充电，发挥作用，而千里马并不能总跟上时代列车。在这个变化的时代，充电、考证、在线学习，是锂电板们永不落伍的武器。

　　水泥地人才与红地毯人才

　　在京沪穗等地一些大型的人才招聘会上，往往设立高新技术人才专区，这些专区一般铺有红地毯，至少要有硕士或高工以上证件者才能进入，而更多的人才只能在水泥地板上寻找岗位。这就有了水泥地人才与红地毯人才之分。

　　应召长工

　　据报道，美国已出现一种新的用人机制，就是把技术员工“再培训”为“应召长工”，停薪留职，随传随到。他们往往十项全能，可兼做所有工种，按劳付酬，分到什么做什么，按当时工种计薪。海尔在美国的产品研发，聘用的就是当地的科研型应召长工。这些应召长工平时不坐班，也不拿工资。海尔想开发一个产品，就找到他们，签订项目合约，开发成功，按合同提成。事后，互不干涉，应召长工也可同时受聘数家公司。

　　“大股饭”

　　一些企业搞股份制改造，人人购股，原来的领导班子改称为董事会，原来的厂长改称董事长兼总经理。除了干部的股份略高一些外，职工股基本相同，如果效益好，年终分红，比利息略高，比年终奖少，跟福利差不多，你有我有大家有。于是有人把这种人人参股、风险极小的股份制改造现象命名为吃“大股饭”。