文/榆欣

　　社交场合中，你是个怎样的人，你反省过吗？下面的问题可以像一面镜子，照出你的形象，不想试试吗？

　　当你和一个陌生人第一次见面时，你最反感的是：

　　1、跟你很疏远，不够大方。

　　2、主动靠近你，拍你的肩膀，跟你称兄道弟。

　　3、抢着讲话，油腔滑调，把你当听众。

　　4、不停地问你个人的问题，像身家调查一样。

　　选择1：你是一个性格内敛，但心底又很要强的人。你很想有一个圆满的人际关系，很想跟陌生人建立起一个好的关系，不过，你总认为主动去跟人家搭讪，很伤你的尊严。你认为自己有很高的人际魅力，但别人的感受可能就和你的不一样，所以，一遇到这种情形，你就会不自觉地把自己的期待套在别人身上，如果别人不能依你的期待表现，你就会对对方产生反感。因此，你的这种主观期待很容易得罪人，也很容易因此而树敌。所以，当你有敌人出现时，你最好反省一下，是不是又得罪人了。

　　选择2：你的自我保护心理比较强一点，对于陌生人你会不自觉地想要保持距离，因为你对于自己的应对能力没信心，所以，你下意识地会拒绝陌生人侵入你的私人领域。你认为的“敌人”通常都是那种有自大倾向的人。建议你不要反应太过，也许人家不是怀有恶意的，只是个性比较大方或粗鲁罢了。

　　选择3：你是一个很讨厌当听众的人，你不喜欢在人际互动中老是处于被动的状态。你会对这种人反感，也就表示你在气势上不想被人压过，希望别人尊重你的发言权。所以，你的“敌人”很可能就是这些演讲狂，或者是不让你发表意见的人。

　　选择4：你是一个想保有多一点隐私的人。于是面对这种想控制他人的人，你会觉得压力很大。这种人其实只是想进一步认识你，想在很短的时间内对你有更深入的了解。不过，如果他只是一味地问，而不说明自己的背景，或是不让你反问，这就暗示他是一个很有控制欲的人。(以上测试纯属游戏仅供参考。)

　　办公室里的“社交明星”

　　公司原来的小出纳跳槽了，老板情急之下，请了一位年近五十的杨姓女子来替代，根据她的年龄，大家照例称她“杨老师”。

　　杨老师不能传道授业解惑，但很有人缘。她最喜欢同办公室里的小女孩子闲聊，还能跟着她们一起哼哼孙燕姿和莫文蔚的歌，虽然声音有点老，但居然还唱得有板有眼的，表情比一班小女生还要生动得多。

　　至于她的工作，虽然是最简单的出纳，但人家跑一趟银行能解决的事情，她总是临去的时候，忘了带什么证件，回来的时候，又忘了要问什么东西，所以总是不断地跑。看到她跑得略带气喘的样子，谁又忍心责备她。而老板只觉得过去那个小姑娘懒惰，人家杨老师看起来要忙碌得多了，不是在外边跑，就是坐在桌子前工作。他可不知道，杨老师来了之后，支票本消耗得快多了，因为开一张支票，她总要错三两回，撕了重来，再撕了再重来。好在杨老师心理素质特别好，从来看不到等待的人鄙夷的神色，作废了两张支票，照样一边搔着头皮，一边神情自若地开第三张。

　　杨老师的社交能力显然比她的业务能力强得多，每天早晨一到办公室，从门口到她的桌子不过三五米的距离，她同每个人一一招呼，似乎首长来视察，她关注的问题通常很实在。她关心上个星期刚刚住院的小青母亲的胆结石；她还教才做了父亲的小朱，防止孩子回奶的方法若干；小亿才度蜜月回来，她问了人家半天泰国的风景，一副蠢蠢欲动的神往模样；小洁刚刚买了新房子，她又在教人家怎样同施工队打交道。短短的几步路，她一路走一路问候，走了二十分钟还没到自己的办公桌，还时不时要向她来不及细说的同事打招呼。她活跃得仿佛金大班走在当年十里洋场的百乐门舞厅，又似乎陈白露在汇中饭店套房的客厅里。人家是身轻如燕地翩跹而行，她穿着把自己裹得像一堵厚实的墙似的廉价套装，自我感觉良好，蹩手蹩脚地在清晨的办公室沉沉地撞来撞去，全然不顾她的喧嚣打扰了一早上就有许多事务要忙的人。桌子上的电话响了，她赶紧快步扑过去，像一个莽撞的小姑娘似地，在桌角那里撞了一下，老板看到了她匆匆的一幕，只觉得她勤劳肯干，不容易。

　　就这样，三个月不到，她成了公司里的社交明星，熟悉了老老少少公司一干人等的前世今生，比那些埋头做了几年的老员工的人头还熟。至于她的本职工作，依旧出错，依旧为了出错加班，好在她也不在要害部门，加班不过成了老板后来教育年轻人的例证：“看到了吧，人家年纪比你们大，精力没你们旺盛吧，还那么肯干，那么卖力，你们不汗颜吗？”

　　有了这样的鼓励，杨老师的劲头自然更足了。

　　斑竹点评：闲聊是一种很不好的办公室习气，不仅影响自己的工作效率，还会打扰到别人。同事之间不是不可以做工作以外的交流，可是既然是闲聊，是不是应该放在闲暇的时间呢？一个本职工作都做不好的人，光靠看上去的卖力，一时得意，总不会一世风光，不然为什么快退休的年纪她还在跳槽？