与大学生就业压力巨大形成鲜明对比的是，目前国内许多地方和企业“灰领”人才奇缺。为了吸引更多青年向“灰领”靠拢，上海市不久前还举办了首届“灰领”职业大赛，并于12月7日向获奖者隆重颁奖。

　　以往，人们将职业人分为白领、蓝领，如今又多了一个阶层--灰领。航天英雄杨利伟被喻为“灰领”的杰出代表。因为按照上海市的划分，飞行员、外科医生等都被列入“灰领”。那么究竟什么是“灰领”呢？

　　现在人们所说的“灰领”，是指既掌握较高的现代科学知识又具有较高操作技能的复合型职业技能人才。“灰领”不是蓝领向白领的过渡阶段，而是一种新型的人才，是一个有独立的智能结构、职业特征的人才类型。他们有较高的学历、丰富的专业知识、较强的动手操作能力。

　　随着经济发展和产业提升，社会对既具有理论和专业知识、又具有很强动手能力的“灰领”人才的需求不断增长，而“灰领”人才的储备却明显捉襟见肘。据统计，上海共有140万技术人员，其中高级技工、技师和高级技师加在一起所占的比例只有6.2%。深圳、青岛等地的一些企业开出年薪30万的高价，竟然请不到一名高级技工。而浙江一家企业竟用70万元年薪从日本请来一名高级技工。有专家说，大量“灰领”型新职业新岗位严重缺人，正成为我国经济发展的新“瓶颈”。

　　加入WTO之后，中国将成为全球制造业的重要基地，这不仅需要大批的白领职员，也需要大批基础知识够用、专业技能突出的高级实用人才，也就是“灰领”一族。“灰领”有可能成为今后大学生就业的主渠道之一。

　　据悉，从今年起，上海已开始实施为期三年的“技能振兴计划”，到2005年后上海的高级职业技能人才占技术性从业人员的比重将达到15%左右，初步建立起“灰领”人才高地。(解放军报2003年12月15日第10版)