我一直坚信一句话:“夫妻同心,其利断金。”可以说,我在工作上取得的成就都是因为老公的鼓励和帮助。老公刘强是我的大学同学,毕业后他同我一起分配到一家国营小厂工作,由同班同学变成同厂同事,我们对彼此多了份亲切感。在单位,老公工作挺敬业的,领导们对他寄予了很高的期望;而我则每天嘻嘻哈哈工作,不想过多和别人竞争。
两年后,外商的投资在家乡急剧升温,一起分来的几位同事都先后辞职,去了外资企业。老公也劝我应该抓住好时光跳槽,不要把自己的专业和青春都荒废在小厂里。后来,老公也跳槽到一家外企,我工作的小厂因经营不善渐渐衰败,这时我才猛然醒悟到如果再不跳槽,机会就一去不复返!
离开工厂后我没有贪高,而是进了一家专做灯箱广告的小公司。小公司的人员结构很简单,不久,我便熟悉了从招揽业务到最后制作成品的全部工作流程,直至成为公司的得力干将。然而,一年后,老公邀请我去他任职的公司应聘,那是一家4A级的跨国广告公司,很有发展潜力。我被他说得心动了,为了谋求更好的工作环境,我果断地跳进这家4A级的跨国广告公司。
资历尚浅的我在高手如云的大公司内,只能担任公司低级电脑制作员。这期间老公以一个同事的身份给我许多帮助,每次我遇到不懂去问他,他都认真地回答并指导我,我变得更加依恋他、欣赏他。当我适应了环境,并凭借以前的工作经验出色地完成任务后,我的表现引起了主管的注意,随即我被晋升到设计部工作。同时,我和老公在互帮互助中也变得越来越恩爱。
我和老公都喜欢坦荡示人,我们在同一家公司工作,自然会有个别同事对我们的关系抱有异议,但我们一直没有退却、逃避。我们双方始终互相帮助,每次工作上遇到烦恼就商量着解决,工作起来自然非常轻松,而我们老板又是个只看业绩不徇私情的人,我和老公工作优秀,老板也不在乎我们是“夫妻派”。今年7月份,我被提升为设计总监,老公也由于努力工作被获准升职加薪。
点评:对于老板们来说,他们看中的是员工的才能与创意可以给事业带来活力和效益,所以他们晋升和提薪的标准是员工的业绩。而“夫妻派”正符合了老板们的需求,其性质就像团队的合作,可以时常一起研讨工作,加上彼此又很了解,懂得尊重和配合对方。