9月底，我在熙熙攘攘的人才招聘会上，谈了一家房地产公司，周三去复试。

　　在一条开阔的马路上，我找到了那家装饰豪华的公司。保安问明事由，领我到办公室。人事经理是位女士，她笑着起身：“来得这么早啊，老板还没有来，你稍坐会儿。”我坐了下来，没说话。“路上好走吗？喝热的还是凉白开？坐的是几路车”。在热情的人事经理面前，我显得木讷。到9点，经理说老板来了，要带我去。

　　走进老板的房间，一个身材高大，体态浑圆，粗眉黑脸的北方壮汉站在面前。不知所措的我一声不吭。人事经理连忙搬来椅子，缓解尴尬气氛，我浑身不自在地坐下。

　　老板没有说话，我也没开口。约过了30 秒，他说：“介绍一下吧。”我机械地叙述着自己的简历，音色干瘪。

　　“对立项、报审、报批的办理熟悉吗？”我再次哑然。片刻，老板发话了：“先这样，等人事部通知。”回到人事部，我向经理转告老板的意见，声如蚊子，言不达意。

　　回来思量自己的表现，从一开始不说话就陷入被动，这种被牵着鼻子走的基调一直贯穿复试的始终。如果我是老板，聘到这样的员工，也会不乐意的。

　　调整状态，又去参加一家计算机销售公司的面试。首先是介绍自己，这次我显然熟练了许多。富有节奏的介绍，吸引了考官的目光。接下来笔试，削瘦的女考官说：“半个小时做完，提前完成加分，写上时间。”说完走出房间。

　　以前还没有经过这样的考试，看着“稀奇古怪”的题目，本打算先易后难的策略被潜意识的慌乱打乱。

　　不知道过了多久，突然间门“吱”的一声开了，就在一刹那我做出了一个恶劣的行为——在卷面上写了个虚假的时间。这一行为正好被消瘦的女考官看见，她尖锐地质问：“10：20分完成，你怎么还在做？！”我吱吱唔唔，感觉到考场里所有的人都在看着我，真丢人。

　　眼看走到门内了，又被狠狠地踹出门外，这一脚不是别人踹的，是我自己弄虚作假的苦果。