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中国职工风采大赛比赛组织方法
http://www.sina.com.cn 2004年07月12日18:36 新浪伊人风采

  为了充分反映广大职工多姿多彩的生活,展示广大职工崭新的精神风貌和不断提高的文化素质,满足广大职工日益增长的文化娱乐需求,中华全国总工会宣教部、中国服装设计师协会联合发起并主办“中国职工风采大赛”。大赛的比赛组织方法如下:

  比赛程序:

  1、各分赛区通过初赛、复赛进行选拔,每分赛区产生优秀男女选手各三名,报总决赛组委会审核

  2、大赛组委会组织对分赛区提供的选手音像资料进行评审,决定50名参加总决赛选手名单

  3、为保证全面型选手的比赛时间和赛事的观赏性,采用容貌形体展示、综合素质表现、技能特长表演依次进行方式, 在容貌形体展示阶段,以专家评审组(7-9名专家组成员)启动红绿牌方式决定选手是否进入下一比赛程序(入围选手比例待定)。

  4、总决赛产生男女一、二、三等奖各一名,颁奖典礼以晚会形式举行 颁奖晚会将选择部分选手继续技能特长表演,但不影响大赛排名

  选手比赛顺序的产生:

  1、 由组委会确定抽签顺序,选手自己抽签确定比赛顺序

  2、比赛按序号大小由小到大顺序出场,复赛,决赛为同一签号。

  3、比赛中号码牌为圆形,直径10厘米,佩带在小腹左上侧的服装上。

  评审组构成

  评委人数7-9名,人员由专家学者、文化名人、优秀模特、舞蹈家、演艺明星、影视导演、时尚界代表及其他社会知名人士组成

  计分方法

  1、比赛采取公开示分方法。由专家评委得分与现场观众给出的得分折算出选手的最后得分。观众分委托台州市组织当地劳模、企事业单位代表成立观众代表团给出。专家分占80%,观众分占20%。参赛选手各单项比赛成绩之和为该选手比赛名次分,比赛结束后由主持人宣布比赛成绩和名次。

  2、决赛采取10分制,统计分数保留小数点后两位。如遇评分相等,以获得容貌形体小分多者名次列前,如果仍相等,以技能特长小分多者名次列前。


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