学会配合老板的模式,不仅是和老板相处的有效方法,就是在每个人的日常人际交往中也会获益匪浅。
当一个人遇到与自己类型一致的人交流时,就会觉得很通畅,大有相见恨晚的感觉,而遇到与自己不同类型的人时,则会出现交流的障碍,觉得好像怎么样都不能彼此坦诚地交往。实际上,只要你适当地调整一下自己的行为,做出一点让步配合对方,就能逐渐改变
,使人际关系进入良性阶段。
听觉型老板
如果你的老板是听觉型的,那对你来说聪明的办法就是要找机会多向他做汇报,多说。这一型的老板有时会对下属做出来的事情视而不见,却很在乎下属都向他汇报了什么,所以有时候他们容易姑息养奸,使下属做得少、说得多、爱打小报告。
听觉型老板强调表达与沟通的能力对工作很重要。
对付听觉型老板的招数:
A. 每天上班第一面见到他时要热情、大声地打招呼,不要怕有拍马屁的嫌疑。
B. 最好养成定时向老板汇报的习惯。
C. 向老板汇报时,要多使用听觉型的词汇,如:告诉、复述、响亮、悦耳等。
D. 不管发生什么事情,都不要拖延和回避,一定直接向老板汇报,不要让其他人转达。
E. 最有用的绝招是——学学呼吸与发声,让声音像主持人一样有磁性!