学会配合老板的模式，不仅是和老板相处的有效方法，就是在每个人的日常人际交往中也会获益匪浅。

　　当一个人遇到与自己类型一致的人交流时，就会觉得很通畅，大有相见恨晚的感觉，而遇到与自己不同类型的人时，则会出现交流的障碍，觉得好像怎么样都不能彼此坦诚地交往。实际上，只要你适当地调整一下自己的行为，做出一点让步配合对方，就能逐渐改变，使人际关系进入良性阶段。

　　听觉型老板

　　如果你的老板是听觉型的，那对你来说聪明的办法就是要找机会多向他做汇报，多说。这一型的老板有时会对下属做出来的事情视而不见，却很在乎下属都向他汇报了什么，所以有时候他们容易姑息养奸，使下属做得少、说得多、爱打小报告。

　　听觉型老板强调表达与沟通的能力对工作很重要。

　　对付听觉型老板的招数：

　　A. 每天上班第一面见到他时要热情、大声地打招呼，不要怕有拍马屁的嫌疑。

　　B. 最好养成定时向老板汇报的习惯。

　　C. 向老板汇报时，要多使用听觉型的词汇，如：告诉、复述、响亮、悦耳等。

　　D. 不管发生什么事情，都不要拖延和回避，一定直接向老板汇报，不要让其他人转达。

　　E. 最有用的绝招是——学学呼吸与发声，让声音像主持人一样有磁性！