★委屈消痛散：动辄表白自己“背景”深厚，绝对是不自信且尖酸气十足的表现。真正摔打人的职场不会乎这些，或许你真的有“辉煌的业绩”，但在单位里，并不需要你去把这些说出来，而是要你做出来，让大家心服口服。假若你的背景很辉煌实际工作能力难经让人满意，这会成为一种反讽；而假若你的背景辉煌工作业绩亦出类拔萃，又会有流言议论你，说你的业绩是有“贵人”相助而得。你又何必“争取”这样的评叛？

　　◆实习委屈之三：我做的方案，署名为何成三人？

　　已经是第三次，熬通宵做出来的企划报告，钱丽都熟得像自己的骨肉一样，等到公布正式文本，署名就成了三个人：钱丽的指导老师曹新平为第一作者，企划部主任老周是第二作者，钱丽竟是第三作者。钱丽已经忍了两次，这一次，憋得红头涨脸，钱丽终于去找曹老师谈。

　　“……我每次都是第三作者，不太妥吧。我们学校最后要求交五个作品来做实习成绩，要求至少有两个作品是第一作者或单独署名。”

　　曹老师正忙着，头也没抬：“啊，是这样啊，你也不早讲，这样好了，我下次跟主任说说，我们两个委屈委屈，名字往后调调，把你署在第一个，如何？”

　　钱丽怔在那里，不知说什么好。天啦，我熬油点蜡做出的企划，他们要加名字，还说是照顾我！这地方还有没有天理！

　　正怨气冲冲往外走，曹老师又叫信她说：“对了，主任说下次协作单位给你的车马费就别上交了……还有，下一周在密云有个拍摄计划，主任也叫给你订了一个床，三星级的宾馆，说你这一陈累了，带你出去休整一下，顺便对企划的拍摄有个感性认识……”

　　钱丽又是感动又是委屈，泪含在眼中，半天开不了口。

　　★委屈消痛散：如果换位思考老师们也会很委屈：第一，这个计划信息是我得来的，相关资源也是我提供的，如果不是我在圈里人头熟，把这个计划抓到手，实习的学生从何入手？第二，实习生拉出的第一稿成个样子吗？要不是我告诉她如何整合其中的高点，如何考虑成本兼顾可操作性，她那个动人的计划只能是一个美丽的乌托邦。第三，我承认主任是没做什么具体的工作，但任何一个计划领导层不支持都不大可能实现。让领导也变成其中的作者之一，这几乎成了一条职场的潜规则，尽管不甚光明，但与之完全对抗，你的阻力不要太大哦！

　　看看，到底是谁在占谁便宜？！

　　Tips实习期办公室禁忌总览：

　　不要在办公室打电话给其他公司实习的同学、议论或抱怨此间待遇。

　　闲时不要带其他同学到公司来串门，享受免费空调和电话乃至洗浴、午餐等专供本公司人员的待遇。

　　即便你有考研打算，也不要利用“上班”时间猛K考研课本。

　　在实习期间，如果你已与其他公司签约，切不要在所在实习公司大肆张扬。尤其是若两家公司为“冤家同行”，小心实习公司以“间谍”眼光看你。在此情形下可尽早不着痕迹地结束实习。

　　切忌动用实习公司的网络资源赶外活，凡公司内部网，都有临近系统，所以除非你运气极佳，否则没有“不透风的墙”。

　　极有个性，名气极响的才子才女，并非“实习老师”的最佳人选，他们大都没有诲人不倦的耐心。小心别跟错人。

　　可以允许实习单位的上司和指导老师联合署名，水至清则无鱼，但，记得在你的心血之作上要求单独署名一次，或署名为第一作者。

　　切不要介入实习公司之人事纠纷。有人对你说起“内幕”如何，听完后记得按一下“记忆删除键”。

　　上一页