【南京日报报道】 (记者 许琴) 年末,一些白领或是请假或是辞职,职场中悄现“冬眠一族”。
又到年末,想起一年前同事搬东西离开办公室的情景,珠江路某公司市场部的小孙仍心有余悸:“我们公司每年都有5%的淘汰率,每到这时,公司里就人心惶惶,业绩靠后的人更是忧心忡忡。”
据了解,在一些管理较为规范的企业,年终考核之后,部分员工就会被淘汰,有人觉得自己跨不过这道“坎”,干脆提前辞职回家“冬眠”。
孙先生是一名软件工程师,每天编程序,到了年底,他感觉自己快被掏空了。“不知怎的,这段时间只要一进办公室就觉得憋得慌。我需要给自己放假。”孙先生说,一个人在家,想睡到几点就睡到几点,下午上上网,看看书。“工作是为了更好地生活,如果赚钱的过程很痛苦,工作就失去了意义。”
说起“冬眠”,刚刚辞职的药品销售经理周芬很轻松地告诉记者:“很早就想跳槽,最近做事积极性也不高,真的不如回家。这段日子,我在家放松身心,下周准备去海南旅游,然后再总结一下过去的工作,制订来年的职业规划,争取在明年好好干!”
记者发现,职场“冬眠族”主要是有一定经济基础、追求高质量生活的单身白领,他们多是普通员工,在企业不担任要职。