文/圆镜

　　上司档案：

　　姓名：周丽安

　　性别：女

　　职业：商场经理

　　难忘理由：脾气阴晴不定。

　　难忘片段重演：

　　我们是一家经营家电为主的商场，我主要负责宣传和外联，我的顶头上司周丽安，大约40岁上下。记得我刚到单位的时候，单位搞了一次促销活动，周经理让我写宣传稿，我写完了，交给她，过一会儿，她派人把我叫去，声色俱厉地说：“你看，你写的这算什么，主谓宾都分不清楚，重写！”接过她改得花花绿绿的稿子，我的心里委屈极了，我心里想：哪个刚毕业的大学生能写得完美无缺的？再说，就算是我写得不好，你也用不着这么大声，让大家都听见嘛。说实在的，我当时真有点恨她。

　　其实，她改得还是挺好的，这一点我也不得不服气。下午她出去开会去了，我坐在那里发愣，心情特别糟糕，同事小刘走过来，对我说：“你不用理她，她这个人就是这样的，打一巴掌再揉一揉”。她回来的时候，我战战兢兢地把改过的稿子递给她，准备再挨一顿训斥，意外的是，她一下子笑了起来，说：“早上我是不是吓坏你了？你别往心里去，其实你写的还是有可取之处的。不过，你想，新闻稿明天一早就要传到媒体单位去，我能不着急吗？”说完又拍了拍我的肩膀。我算是明白了，现在就是她“揉一揉”的时候了。

　　其实，她这个人也不坏，在她心情好的时候，她也会关心地问我对工作适应不适应、偶尔有朋友来找我，她还跟人家夸我聪明，悟性好。但是，不知道是不是那一巴掌打得太狠了，我对她始终亲热不起来。

　　后来我慢慢摸到一些规律，发现只要她老公按时回家，儿子在学校不捣蛋，她的心情就不错，不然，她就像一个随时可能爆炸的火药桶。反之，只要看见她的脸上多云转阴，我就知道一定是她家里不顺心。我可以根据她脸上的阴晴程度来判断她的个人生活满意程度。

　　在她的手下工作，慢慢地我的情绪也变得多变了，男朋友问我怎么回事，我分析了一下，得出的结论是：上司总是把生活中的情绪带到工作中，偏偏我也是一个非常敏感的人，她的情绪就影响了我的情绪。尽管从那次以后，她也没有再把无名火发在我的身上，但是，每到看见她拉长的脸，我就高兴不起来。

　　男朋友对我说：你现在有两个选择：1换一个工作；2调整自己的情绪。我选择了后者，权当是在磨练自己的耐力和意志。

　　再后来，上司生病了，同时传来消息，新来的总经理要对商场重新进行定位和整合，将有一位男士接替上司的工作。新上司上任那天的下班后，同事们没有一个人愿意去看周经理的，只有我一个人去了医院，她特别感动，几乎要把我引为她的心腹。而我只是想告诉她，工作就是工作，不应该夹杂那么多个人感情，任何人也没有权力要求别人承受自己的不良情绪。

　　看着在病床上的她热情地招呼我坐，让我吃水果，我到底还是没忍心说出来。

　　收获备忘：1面对情绪化的上司，你不能也情绪化。

　　2情绪化的上司多半心眼并不坏，一般也不会刻意地整你。

　　3跟这样的上司相处，你会很累，所以一定要培养自己的耐心和承受能力。

　　4当你觉得忍耐到了极限的时候，要么跟他摊牌，要么准备辞职。