文/记语

　　年龄：27 职务：俱乐部宣传企划

　　拍档姓名：张冬 职务：俱乐部宣传企划

　　拍档类型：“爱家如命”型

　　我自信是个善于与人合作的人，然而这一次却遇到了不小的麻烦。

　　在这家会员制俱乐部，我和新来的拍档一起做会员手册。刚开始我还觉得挺高兴，因为她总是有说有笑，一副大大咧咧的样子，对工作也非常尽心，总想着怎样才能做得更好。可是，合作过几次之后我隐隐感觉到有点儿不对劲了，不管她正在怎样卖力地干活，只要家里来个电话，哪怕是丁点儿的小事，她也肯定会放下工作。这可犯了职业女性的大忌——工作的事再大也是小事，家里的事再小都是大事。

　　我这位拍档为此没少耽误事儿。约好客户吃晚饭，就因为她妈一个电话，“今晚你姨过生日”，她就会把约会推掉，而不顾客户的面子；必须按时交的方案拖了好几天，“我们家正在装修，我得到处挑家具，时间太紧张了！”

　　按理说，以上种种情况挨一顿批一点儿也不委屈她。然而，难就难在我们是平级关系，我只能敲敲边鼓，说深了以后更没法合作了。而且，尽管如此，她的工作也没有较大、较明显的失误，让人也说不了太深，只是感觉很不舒服。我们上司只看工作成绩，说实话，我的拍档还没上升到工作态度问题，她反而骨子里是一门心思想让所有的会员都满意我们的会员手册。

　　可是，我真的不喜欢这种合作关系。我觉得她太不“职业”。我偏偏是那种把工作与家庭分得一清二楚的人，我们俩的合作能愉快吗？时间长了，她偶尔也会表露出一丝对我的不满，好象我是个天生工作狂，不尽人情，因为每当她又把家里的事放在工作之前时，我就会难以抑制地露出一种令人不快的表情。

　　但平时我们看上去还算是一对好拍档，她对我也挺好，帮我做这做那，可我却越来越忍无可忍了。她家的事也太多，主要是大事小事她全爱管，这样一来，我在工作中负担的任务就多了许多，往往干的是一个半人的活儿。我必须想办法，不能让这种模棱两可的状况再维持下去。

　　策略：

　　1.找上司开诚布公地把具体情况谈清楚。目的不是为了让上司批评对方，而是请他出面把我们俩人的工作重新细化分工，落实责任制。

　　理由：对方所犯的大忌是长期形成的习惯和思维定式，也与她的性格有关，而且无伤大碍，简单批评只会加深我们的矛盾，事得其反。而从工作角度出发，她就没什么要说的了。

　　2.请上司严格要求我们，按照公司的规章制度行事，比如必须按时完成任务；不能随便迟到早退等等。

　　理由：对方还是比较珍惜这份工作，想把工作做好，只是人难免有点儿小毛病，管理严格了，她自然会约束自己的。

　　拍档宝典：

　　1.只要家里有事，不论手边有多么重要的工作，放下就走。

　　2.并非不热爱工作，平时都很负责，只要家里没事。