野心以获得好成绩来鞭策人，从心理学的角度来看，有提高自我评价、增强自信心的作用。所以，适度的野心对成功有促进作用。但是，过于强大的野心却可能对成绩带来反面影响，同时，野心过大的人在达成目标时，还有强加他人的倾向。研究表明，强大的野心实际上是靠成绩隐藏自卑感受的心理反映。

　　美国科学家曾经进行过一项有趣的实验，证实太大的野心妨碍成绩的结果。实验是依不同的动机将被实验者分为3组，各组按照要求解决相同的问题。

　　第一组，只要自己解决，完成问题就没事。这项指标引发不起任何野心。

　　第二组，答对了就有100元奖金。这项宣布使野心开始蠢蠢欲动。

　　第三组，为了刷新解答所需时间的记录，越快答完越好，除此之外还有2000元奖金。明显引发强烈野心。

　　实验结果表明，野心不大不小者的成绩最好。伴随强大野心的精神过度兴奋，产生对完成能力的反作用。

　　下面，是对你的野心的一项调查，阅读以下25道题，从“对”、“很难说”、“不对”中选择最恰当的答案。如果从未遇到问题中的情况，请想像面临情况时你的反应再作答。

　　1和自己资质相同的人却比自己成功，对此感到愤怒；

　　2认为自己的业绩得到重视是非常重要的事情；

　　3对自己有益的节目虽然不太有趣，但还是会看；

　　4参加训练，努力克服自己的弱点；

　　5感受得到解决难题的魅力；

　　6始终有一个希望达成的目标；

　　7经常在休假日工作；

　　8想知道为什么自己的成绩老是不进步；

　　9在校时，从未对自己的成绩感到满意；

　　10认为自己不是个对输赢有气度的人；

　　11喜欢拿自己的成绩和别人做比较；

　　12急忙去做几乎不受好评的工作；

　　13在乎自己受到批评；

　　14对自己的知识和能力不满；

　　15在校时，想在班上拿到好成绩；

　　16认为什么事都做不好的人没有出息；

　　17认为游戏的乐趣在于获胜；

　　18出人头地比其他任何事情都重要；

　　19认为从事稳定但升迁机会少的职业，不如从事有冒险但升迁机会大的职业；

　　20想在团体中当金领；

　　21喜欢业绩好的人；

　　22想比双亲更成功；

　　23如果你是运动员，绝不想参加已经知道稳拿最后一名的比赛；

　　24如果你是董事长，会努力胜过公司所有员工；

　　25只有在表现优异成绩时，才对自己感到满意。

　　评分方式：

　　回答“对”得2分、“很难说”得1分、“不对”得0分，将25题的得分相加就是测验的总分。从下表看看你的野心大不大。(先找出属于你的年龄栏)

　　14-16岁

　　17-21岁

　　22-30岁

　　31岁以上

　　野心的程度

　　40—50

　　35-50

　　42-50

　　40-50

　　非常强

　　36-39

　　31-34

　　32-41

　　35-39

　　强

　　23-35

　　22-30

　　26-31

　　28-34

　　普通

　　19-22

　　14-21

　　20-25

　　23-27

　　稍低

　　0-18

　　0-13

　　0-19

　　0-22

　　很弱

　　说明：

　　非常强：野心很大，喜欢透过成绩来提高自我评价。可是如果野心过大，成绩反而会带来负作用。因此今后要努力压抑拼命提高成绩的冲动。

　　强：也有点受成绩摆布，爱以成绩来评定好坏。

　　普通：野心于平均水准中，还不算太糟。

　　稍低：不是很注重成绩的高低，但要注意缺乏进取心的倾向。

　　很弱：野心在生活中没有半点用处。不想以特别的成绩得到特殊的评价。但是缺乏争取好成绩的冲劲，对工作会产生不利影响。

　　结果在“强”、“普通”及其之间的野心为适当。

　　(文/小苗编辑：林波)

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