文/黎思

　　一般而言，面试不会太长时间，除了招聘很高的职位，通常的面试也就是10至20分钟左右。但这短短的十几分钟是你表现自己的关键，表现得好，一路畅通无阻；表现不好，说不定功亏一篑。按照表现的好与不好，姑且将面试中的经典瞬间分为黯淡与闪光两种。

　　黯淡瞬间一：语速过快

　　经典镜头：回忆起第一次参加一个公司公关部门的面试，姜琳印象最深的就是自己说话速度的超级快。

　　面试人员要求：“请用一分钟的时间叙述一下你的简历”。姜琳几乎没怎么考虑，就一口气说出了下面的话：“我1998年大学毕业学的是中文专业毕业以后到了一家广告公司工作主要负责文案这几年利用业余时间我考了外语的第二学历目前准备再读一个研究生学位我很想到贵公司来工作因为贵公司的工作环境我认为很适合年轻人的发展我希望贵公司给我一个机会而我将回报给贵公司一个惊喜！”

　　姜琳真的就是这么说的，没有标点符号、没有停顿，让面试人差点听傻了。她刚一说完，就有一位主考官问她：“你认为你这样说有助于我们了解你吗？可我却没听清你说了什么。”结果，姜琳没有被录取。

　　OL解析：姜琳没有被录取不是因为她说话太快，而是因为：她说话的速度快是为了掩饰她内心的紧张，可这种紧张反而通过过快的语速传达给了每一个面试她的人；而姜琳应聘的岗位恰恰是最看重表达与沟通能力的公关部门，她的表现至少还传达给主考人另一个信息：她不善于当众表述自己，这样的人需要培训，而公关部门需要的是上来就能用的熟手。如果是一个刚刚走出校门的大学毕业生，她的表现尚可理解，而作为一个已经工作快3年的“老”人，她显得太缺乏经验了。

　　黯淡瞬间二：着装不当

　　经典镜头：安红大学刚毕业，第一次去一家公司面试时着实为穿什么衣服费了不少周章。穿套装吧，觉得太老气，怕给人印象不年轻；穿休闲的衣服吧，又怕人觉得不正式。最后，安红终于决定内穿粉红色吊带背心、外穿开身白色针织衫，下面配蓝紫色及膝裙，还有黑色半高跟鞋加丝袜。

　　安红以为这身衣服应该没问题，可结果还是出了错误：吊带背心的领口开得比较低，让她总想往上拉一拉，越觉得别扭就越是老想看看背心出错没有，越是想看看背心出错没有就越觉得别扭；丝袜倒是没有开丝破洞，可是裙子与丝袜起静电，动不动就粘在一起。从门口走到面试人的面前，安红觉得这段路实在是太长太长了。

　　OL解析：刚毕业的女孩子肯定非常看中给别人的第一印象，但别让这种看中成为着装的负担。有的女生希望自己看起来年轻、充满朝气，但如果穿类似于小女孩的装束就不合适了。

　　带蕾丝花边的衣服怎么说也不适合面试时的气氛，人家要招聘的是能独当一面的女员工，不是人见人疼的小可爱；还有，特别暴露、性感的衣服也不合适。具体说穿什么衣服最恰当，要看你要应聘的公司和岗位是什么性质。如果需要你去拓展运动装的市场，当然西装短裙就差点意思；如果需要你做对外宣传，牛仔裤最好还是等到郊游的时候再穿。一般而言，网络公司对着装的要求不太严格，面试时只要别穿太“个色”、太性感的衣服就行了。

　　黯淡瞬间三：紧盯“钱”途

　　经典镜头：张惠先后参加了3家公司的面试，回回失败在“钱”途问题上。

　　第一次，她迫不及待地问主考官，我来工作每月能拿多少钱？第二次，她说，“报名时说在试用期每月只有800块钱，转正以后能到1200块钱，不会不兑现吧？”第三次，她说，“听说公司每年都涨工资，是这样吗？”结果招聘方认为，张惠一个刚毕业的大学生，过于关注眼前的经济利益，反而对公司提供的培训等等视而不见，不符合企业的发展精神。

　　分析：终于毕业了，能自己挣钱了，谁不愿意找一份报酬优厚的工作呢？但发问不得当，也可能让你丢差使呢。谁找工作肯定都会非常关心待遇，问题是怎么样去问是个技巧。最好不要直接问到“钱”字，“我能挣多少钱”显得太愣了，如果换个说法，“我想了解一下如果我来工作的话待遇怎么样行吗？”人家自然会告诉你月薪之类的数字。假如面试之前人家已经告诉了你数字问题，面试时就不要再提了，你可以询问关于培训方面的问题，这也是你应该关心的，而且能够表现出你是一个爱学习的人。

　　闪光瞬间一：随机应变

　　经典镜头：于童在到现在供职的广告公司面试时，主考官对她的反应能力一致给予了好评。

　　当几位面试人员轮流发问之后，人事部经理对她说，虽然你介绍了自己那么多，我们通过这次见面对你也有了一定的了解，但你是不是像你自己所说的那么好，我们可能还是了解得不够。

　　于童面带微笑地回答她：“只凭一面就了解一个人的全部我想也是不太可能，不过这没关系，以后我们是同事了，慢慢了解也不迟啊，至少还有3个月的试用期呢！”一句话，她就把自己当成人家的“自己人”了。

　　OL解析：也许你对主考官可能问到的问题做了一些准备，但肯定还是会有一些问题是你事先没有想到的。没关系，不要紧张，能随机应变就好。这不仅能反映出你灵活的头脑，更能表现出你面对困难时的从容态度。一般来说，刚毕业的大学生在面试时总会有点紧张，有的甚至紧张得不知道怎么跟主考人说话。如果太紧张，肯定会影响你的临场发挥，让自己放松一点，头脑就会更灵活一点。

　　闪光瞬间二：以小见大

　　经典镜头：徐静一直没想通自己怎么就被这家大公司的公关部录取了，那天一同去面试的女孩十好几个，徐静既不是最漂亮的，也不是最能表现自己的，而且她的成绩和外语也不是最好，面试完后她怎么想都觉得自己比较悬。谁知，第二天公司公关部就通知她下周一去上班。

　　后来，徐静在面试新人时，才意识到自己是凭借什么战胜了那些漂亮的对手。面试那天人多，而等待面试那间小会议室只有5个座位，徐静来得最早，自然有个座位，可是后来来了个穿着特别特别高高跟鞋的女生，徐静就把座位让给了她。阿静说：“你鞋跟高，站着太累了，你来坐吧。”大热的天，女孩们一路挤公共汽车来，出了不少汗，公司有人给她们送来了水，别的女孩都理所当然地接过来，只有徐静站起来，欠身说到“谢谢您”。

　　就这么两个小细节，公关部的人全都仔细地看在眼里，她们认为徐静能够替别人着想，做事有礼貌，这是公关人员最基本的素质。

　　OL解析：大学毕业生最怕的就是“不懂规矩”、“没礼貌”、“没有团队精神”这些评语，如果给面试方这样的印象，再好的成绩、再横溢的才华也没用。因为现在的企业更看重的是你能不能融入企业的文化氛围中，人人为我、我为人人是相辅相成的，只想着人人为我，从来不会想到我为人人，那你肯定就没什么戏了。

　　闪光瞬间三：实话实说

　　经典镜头：“如果你加入我们公司，请问你想得到什么？”

　　“我想每一个人选择工作时都会考虑经济方面的因素，我不讳言贵公司的待遇对我有着相当的吸引力；但除此之外，我更看重的是公司的发展、给个人的空间以及对员工的培训，对我而言，这比年终红包更有分量，我希望来这工作，除了要养家糊口之外，更希望我和公司一同发展，我希望能够学习到更多的东西。”

　　“你会开车吗？”

　　“前年暑假我考下了车本，不过有快两年没摸车，需要再熟悉熟悉。”

　　OL解析：可能很多人都告诉过你，面试的时候要把话说得动听一点、显得自己能干一点，不过你可别以为这是鼓励你“满嘴里跑舌头”，更多的时候还是实话实说的好。话说得太满很可能把自己逼到死胡同里；适当说实话、表露自己的弱点会让你显得诚实。比如，像上面的第一个问题，如果你一味地说是为个人发展，一点不提工作的最基本目的，对于刚刚毕业、又没有万贯家财的学生来说，怎么着也显得有点不妥。

　　附加小贴士：

　　做好思想准备：思想准备可以分为两个方面。一是想想对方可能会问到什么，自己怎么回答最得体；二是想了解对方什么，把想知道的问题列个单子，做到心里有数。可别说人家都录用你了，你突然想起还不知道对方是不是给员工上医疗保险呢。如果觉得心里太紧张，推门进去之前先做个深呼吸，安慰自己说“有什么大不了的，坐我对面的就是几棵大白菜！”

　　做好物质准备：在面试前一天决定好第二天要穿什么，不光要在镜子前看看整体效果，最好穿好以后走几步，看看有没有裙子吸腿之类的问题，第二天在包里带上双备用袜子；如果路远，别忘了随身带上止汗露，一身汗味去见面试考官可不太好；准备一整套学历证明和简历，以备不时之需。(编辑：泓默)

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