女子没按单位时间表生二胎被罚 单位:1年俩名额

2017年04月28日 10:48 中国日报
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朱女士去年怀孕并生下二胎,但她发现,生育前正常工作的几个月的工资却少发了一部分。因为没有按照单位计划的年份生二胎而被扣钱,朱女士觉得十分不合理。

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  原标题:济南一女子生二胎被罚款 单位负责人:没按计划表生

  无线济南4月27日讯 据济南电视台都市频道《都市新女报》报道,有位朱女士向栏目反映,说自己去年生了二胎,一切都是按照国家政策来的。但因为生二胎的事情,自己却被单位罚了两千多块钱和七个月的绩效。

  朱女士说,国家二胎政策放开后,单位却制定了一个新规定:把员工什么时候生二胎排了一个表,一年两个人。朱女士说,按照单位排的顺序,自己被排到了2020年,但自己今年31岁,已经是高龄产妇了。于是便选择在去年生了孩子。而且,如果真的很多人生孩子,单位的做法也可以理解,但是去年只有自己一个人生孩子。

朱女士向记者说明情况朱女士向记者说明情况

  就这样,朱女士去年怀孕并生下二胎,但她发现,生育前正常工作的几个月的工资却少发了一部分。因为没有按照单位计划的年份生二胎而被扣钱,朱女士觉得十分不合理。

工资条工资条

  随后,记者在朱女士的单位见到了单位的负责人,这名负责人称,单位制定这样的政策,也是被逼无奈,因为人手太紧张了。单位一共二十五个人,两个男的,自己已经五十岁以上,剩下的都是育龄妇女,17个人都要生孩子,要是都去生孩子了单位可就没法运转了。

电话采访单位负责人电话采访单位负责人

  这位负责人称,单位并不是不让员工生二胎,而是要按照计划,有顺序的生产,并且相关的内部规定大家都知道。一年两个人,按照年龄来,年龄大的先生。

  负责人称,按照计划,朱女士应该在2020年生二胎,但朱女士却没打任何招呼,提前怀孕了。这就是不讲诚信。

负责人认为朱女士当时生二胎是不讲诚信负责人认为朱女士当时生二胎是不讲诚信

  当记者问道这样的规定有无法律依据时,负责人称不知道法律怎么规定。而对于朱女士绩效工资少发的问题,这名负责人始终不肯正面回答,让朱女士去问领导。

  针对朱女士的这种情况,记者也咨询了法律工作者。律师表示,按照法律规定,单位这种做法不合法,朱女士可以要回工资。

电话连线相关法律人员电话连线相关法律人员

  来源:济南电视台

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