最高处本文来自微信公众号“心之助”
文 | 心之助签约作者April 卢悦 赵悦辰
小编 | 心之助 云云 、April
这个周末，相信很多人家闲置已久的电视再度亮了起来，一家人围坐电视机前，聚精会神地观看比赛，一起揪心，一起遗憾，一起欢呼，一起激动，多少年少有的温馨场景又回来了——这一切，都要感谢中国女排。
辛苦的训练
成功的欢庆今天，太阳照常升起，有人说，女排赢了，周一到了，你的生活有变化吗？
在昨天被刷屏，我们都360度扒了一遍中国女排和郎平的成长史之后，今日热泪褪去，微微秋意之中，咱说点实在的。
想当年，陈忠和出任中国女排国家队主教练，2004年拿到雅典奥运会冠军，2008年拿到北京奥运会铜牌，也实属成绩傲人，但也并没有像昨日郎平那样，令十几亿人再次高呼“女排精神”，全民沸腾。这当中原因何在？透过女排这扇窗，我们是否可以看到女性有着哪些男性少有甚至没有的优势？
以前我们分析男性比较多，今天，看完这篇文章，相信你会发自内心的觉得，女人，其实可以很牛逼！只是我们都没有足够意识到这一点而已！现在真的是历史上不曾有过的女性有机会大放异彩的时代。这不是鸡汤，也不是鸡血，是实打实地已经得到公认的现实。
曾几何时，女性被认为多愁善感、情绪不稳、优柔寡断、老好人……如今，这些点均已冤案昭雪，硬币的另一面已日益凸显，女人至少有如下这四大优势——只要你一一玩转，人生的金牌，指日可待。
1、 感性，共情、容纳力强，直觉强
泪水
拥抱这次女排夺冠，最感人的莫过于郎指导和姑娘们取胜之后激动的泪水和拥抱了，什么时候看，都会让你有想哭的冲动。有人说女人容易感情用事，我要说，这“感情用事”用对了地方，绝对是一股洪荒之力。
没有充满激情的热爱，哪来郎平几十年的坚持？没有憋着的一口气，哪来姑娘们在场上不要命的拼杀？
斗志打巴西的时候，全场几万名观众震耳欲聋的嘘声，恰恰激发了我方的斗志，这些90后的女孩们，或许每人心里都有个大写的“不服”——你们越是踩，我就越是要给你点color看看——那一场，中国女排异常神勇。
女人比男人有个天然的文化上的优势，就是在成长过程中，一直可以活得比较感性，社会对此没有太多的限制和控制，小丫头哭个鼻子大人一般都不会过度压制，所以女人在情感上的压抑总体上比男人少很多，这不仅有利于人与人的连接，也更能调动和激发自身的潜能。
早有实验证明，女性的共情能力比男性强很多，由于女性荷尔蒙的关系，女人对表情的辨识比男生快千分之二十秒。在科学实验中我们看到，女生躺在核磁共振里想个悲哀的事情，整个脑都亮起来了，男生则只有几个点。
这种对情感和情绪的敏感，让女性成为天生的养育者，她们有一种强大的母性的容纳力，可以用自身独有的方式去惠及他人。比如，郎平和她的球员之间的情感连接已经形成了一种难以攻破的气势。“她有气场，这是她的个人魅力。郎导往那儿一站，大家围着她成一个半圈，那个气氛就出来了。不是说大家怕郎导，而是大家非常佩服郎导，相信郎导。换一个教练，也可能水平不差，但别人就管好不这个队伍。”
笑容为了适应这批年轻的姑娘，郎平自己都说：“论年纪，她们就像我的女儿一般，所以我还承担着母亲的责任。”她一直都强调科学训练，保护队员的身体。主攻手朱婷体格纤细，郎平为她量身定制了“饮食成长计划”：“朱婷需要跟其他人区别对待，因为她的体质不同，如果一味加练，可能会把她练伤，甚至可能造成不可挽回的后果。所以我从来不给她加班，她的成长还需要呵护。”
队员出现问题时，郎平从不指责、埋怨，她永远是说：“打得不错，很好，只是……”这次在里约，她对队员的信任更让每个人都将自己的潜能尽情地发挥了出来。半决赛中荷大战，危急之时，郎平令人意外地换上龚翔宇，却成功阻住了中国队的颓势。赛后她说：“我相信她，结果效果很明显，她打得非常英勇，让进攻有了起色。”而当龚翔宇在郎平怀里泪流满面时，也得到了更多鼓励和赞扬。“你打得很英勇，你要记住今天比赛的心情，这是你以后成长非常非常宝贵的经验。”
为何郎指导在排兵布阵上有那么多的神来之笔？这恐怕离不开女人的直觉。其实这并不是什么神秘的东西，它只是那些没有进入意识界，而潜伏在潜意识中的信息对人的判断造成的影响。
每时每刻，我们的注意力投射出去，就好像探照灯照在一个黑暗的舞台上，男人的探照灯光圈比较窄，就比较亮，而女人则是比较广，虽然没那么亮，但进来的信息更多。而且男人是前脑到后脑的联络密，女人是从左到右比较密。——潜意识接受的信息多，感性到理性联系密，女人的第六感自然强过男性。
所以，不要再轻易否定掉你的第一感觉，所谓的感觉、气场，并不是空穴来风，其实常常反而更加真实、准确。
2、 注重关系，善于协调协作和团队作战
协调协作说到这，我可能会有点“性别歧视”的嫌疑——为什么从整体上看，中国的三大球成绩，似乎都是女子比男子强呢？或许其中有一个原因就是，这些项目都是团队作战的项目。
男人，更强调竞争，强调单打独斗的个人能力，在男性群体里，大家服的，是那个有本事的、强大的，只是人缘好，到不了多高的位置。所以，个个都想当条龙，如果协调不佳，在一起就成了虫。
女人呢？自打远古时期，就需要在大本营里彼此协作，互相帮忙，你家孩子病了，我来搭把手，我忙不过来了，你来帮一把，这也就决定了女性是天生的对于关系的敏感者，在取向上，她们更倾向于追求和谐的关系，希望得到他人的喜欢、肯定和接纳。大概也因此，女子项目中的成员们才更容易拧成一股绳，在比赛中更加无私，更加忘我，形成集体的合力。
在之前的那篇《亲密关系中，男人为什么总是沉默？》中，我们就提到过，女人在语言表达方面比男性更有优势，也因此能够在人际沟通中更加高效、到位。赫尔格森在《女性优势：妇女领导方式》一书中就指出，女性领导注重沟通、协调、良好的人际关系和集体的成功。在职场上，女性的这种特点已经越来越起到关键的、独特的作用。
男女平衡《领导学》的作者哈格斯认为，领导力更加关注的是影响力，影响力的核心在于领导者和受众之间的相互渗透，是通过领导者的素质、魅力和品格，去影响下属和周围人，让他们自觉自愿地、愉快而兴奋地完成组织的目标。在这点上，女性对于关系的看重和维护会成为一种重要的资源。
在权力的认知上，男性管理者更看重权力，更多地使用交易式的领导方式，而女性领导更倾向于认为自己的权力不是来源于组织中的地位，所以她们更善于给大家一个更宽的目标，把每个人的兴趣和动力融入到组织中，建立一种“蛛网式”的组织结构，激发成员的归属感和安全感，形成一个相互联系、目标一致、坚不可摧的整体。正如注重所有队员个人成长、给每个人机会的郎平，最后也收获了整个队伍的优秀。
有一位企业家就曾说：“女性创业的优势甚至远远大于一个男性去管理公司，你需要长期谦卑、和蔼、耐心地去跟员工沟通，权利变得柔性化，管理也变得更加柔性化。而在此方面，男性领导人却很难做到。”
事实上，据中国女企业家协会的调查，国内女性所经营的150万家企业中，女企业家经营管理的企业，赢利比例比男企业家多7.8个百分点，而亏损企业则少12.1个百分点。怎么样？够不够扬眉吐气？
3、 韧性强，禁折腾，善于打持久战
这一点在郎平身上可谓体现得淋漓尽致。她的人生几起几落，也遭受过不少非议，可如今，纵观她这几十年，就像她自己说的：“谁笑到最后，谁笑得最好。”
在得冠后的采访上，一位观众说，她还没有得到世锦赛的金牌。
郎平愣了一下，马上说：“我拿到了两枚世锦赛的银牌，这也是很可贵的。”
提问者又问郎平，会不会再干下去，争取拿到世绵赛的冠军，做到大满贯。
郎平再次摇头了，她说：“自从我执教以来，我从来没有追求过我们必须要赢什么，我觉得做为一份工作也好，一份职业教练也好。就是全力以赴把它做好。最后该是什么就是什么。”
记者再问：有人说，你应该去当国家体育总局的副局长。
郎平答：“我不感兴趣，这对我没有任何意义。我只做自己感兴趣的事情。”
“就是排球？”
郎平毫不犹豫地说：“对！”
女人的韧性就是如此，女排精神也在于此，“有时候知道不会赢，也竭尽全力。”不管别人怎么看，无论旁观者怎么说，心中自有定数。当年赵蕊蕊手术之后，在陈忠和的安排下过早地恢复了训练，结果奥运会上刚露脸就又受伤了，这直接断送了中国史上第一副攻。相比之下，郎平运筹帷幄，让队员劳逸结合，终成大业，更为2020年奥运会储备了实力。可以说，相比男性有时求胜心切，急功近利，女人更能够为了自己的目标，有没有掌声，得没得到奖励，都一路坚定地走下去，眼光更长远，更注重全局。
在中国女排被荷兰队反超时，郎平对队员们说：记住，要耐心，要凶狠。
“耐心”、“凶狠”，这四个字让中国姑娘们笑到了最后。
笑到最后转播中，我最叹服于郎平坚定的眼神，她曾一脸郎式淡定地告诉围在身边的姑娘们，“别着急，这个人发球很菜！”当时场内嘘声太大，外围姑娘没听清，她又耐心地大声叮嘱了次，“我说你们别着急！这个人发球很菜！”
这次，大家都听清了，风卷残云拿下这一局。
4、 细致，关注细节
为郎平拍摄纪录片的导演曾说，郎导不是那种急于求成地去训练，她对每个队员发球、拦网、接发球等等基本功抠地非常细致。2013年到现在，球迷诟病的各种毛病，她都一个一个解决，并没有想一口吃个胖子，所以队员们每年都在稳打稳扎地进步。她刚接手国家队时还有声音说，还差三年就奥运会了，现在还从基础开始训练会不会来不及。但事实证明，郎平做对了。
真正有过生活经验的人都了解，胜败往往都在细节中。由于生理上的差别，女性的感知能力总体上比男性更强，她们比男性更敏感，具有更细致的观察力，善于收集外界所传达的微小或潜在的信息，她们也比男性有更多的耐心去处理细节，这也就造就了女性往往可以虽然平日里默默无闻，但最终细小的量变引发质变，一举飞跃。
上面提到的四大优势，身为女性的你，足够重视、足够欣赏了吗？
这个问题变得如此重要，是因为人类已经进入到了一个全新的时代。
女性的优势早在上个世纪50年代，管理学研究者杜拉克就预言：时代的转变正好符合女性的特质。因为管理的核心就是管人，对人的关注和关爱将越来越重要，而这正是女性的优势。
我们也在历史中看到，第一代商界女强人往往强调要忘记性别，不要老想着自己是女人，而有趣的是，如今的女性领导者则强调要做真实的自我。
人类社会早已远离了靠力量生存的方式，更讲求团队合作和关系的连接，特别是如今已进入网络时代，80后、90后们都有着更加鲜明的自我，都希望成为某种意义上的“中心”，此时，强调竞争、领导、上位和层级的男性的优势就越来越不如以往突出了。他们有时过度追求被尊重，而缺乏足够的共情和理解他人的能力；过度强调自我空间，而没有意识到自己的行为对关系的影响；过度集中于某个焦点，而没有看到更广阔、更长远的全局。
此时，正需要女性看到自己的优势，发挥自己的优势。你不需要成为又一个男人，恰恰相反，你需要更充分地认同自己的性别，回归到自身，挖掘天生的资源，长袖善舞般地运用其我们本来就有的能力，而不是去怀疑它、埋没它。
这一次女排夺冠，看似有好运相伴，实际上，是郎平几十年球场实战经验、不间断勤奋学习和知天命后女性优势的总爆发，是她将西方导师型的教练方式、东方扎实的技术训练与90后女孩子们自身特点的完美结合。
这些年，她手中的牌总不是最好的，但她却总能打出胜局。就像有人所说，这不就是我们想要的人生吗？“能特别温柔，更特别英勇。”
让我们发展出“柔”的力量，去不动声色地化解戾气与坚硬吧，用女人特有的容纳整合的强大能力，在脆弱之处实现心与心的连接，实现我们与这个世界的连接。
——去赢取那本就属于女性的、收获的光荣一刻。
自信力就是当你面对自己，面对世界的时候，你的内在对自己和对世界说的咒语。当你的自信力是正的时候，你才有可能跨入幸福的正面循环。而当它是零甚至是负数的时候，你就跨入了痛苦的负面循环。
它决定你在幸福和胜利的时候，是否可以更进一步；决定你在灾难和挑战的时候，是否可以转危为安，转败为胜。决定你一生幸福的水位在什么地方。
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