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领导忙碌的六天工作之后，端午假期的三天休息时间显得格外宝贵。可是！正当你哼着小曲，迈着轻快的步伐还没踏出公司大门，领导的消息就来了，方案需要完善？专题需要调整？报表需要赶交？这是不是一件让人无比崩溃的事情？这条加班消息，回or不回，是个大问题……
Part 1 日常工作中，你工作群多吗？
工作群网络时代，没几个微信群、qq群恐怕会被小伙伴们笑做是火星人吧！工作“群”这个奇妙的发明方便了同事的讨论交流，拉近了大家的距离，可同时也造成大家不小的困扰，五花八门的群消息太多不胜其烦，一不小心还容易发错消息。在日常生活中，你的工作群多么？
“部门工作群、小组工作群、项目工作群、经验分享群。。。工作几年，加的工作群少说也有十来个，有些群一年也用不了一两次，但还不能删除，看着也挺麻烦的。”
“多啊，现在不管干啥事儿，超过两个人就先拉群，旧的群找不到了又拉新的群，感觉没完没了的，屏蔽了N多了。”
“我群其实不多，工作用的只有三四个，完全在可接受范围之内的。我感觉群方便了工作上的交流，还提高了工作效率，其实挺好的。”
“不得不说，有群还是比较方便的，而且不用每个人都加，如果有事儿就在群里@一下，还能看看大家都在说什么。”
网络的时代，几乎每个人都是“手机控”，群这个工具在工作中是离不开的，毕竟团体协作往往才是工作的核心精神，即使群再多也最好耐心对待，否则人际关系可不是那么好处理的。
Part 2 发朋友圈要不要屏蔽领导！
领导吃饭手机先吃，演唱会先用手机录视频，甚至有人为了发朋友圈跑去铁轨拍火车。微信时代的朋友圈达人可真是不少，可是不是所有朋友圈都适合给领导看到，万一偷懒不小心被发现可就糟糕了！偶尔的工作吐槽被领导看见说不定要穿小鞋了，所以发朋友圈要不要屏蔽领导呢？
“一般我如果工作需要发朋友圈的话是不会屏蔽领导的，但是如果自己日常发动态的话，通常会屏蔽，因为我还是希望工作和生活可以分开。”
“我会把微信好友分组的，发朋友圈时有选择的谁可以看，谁不可以看。有时候压力大，难免对领导充满怨念。不愿意加班或者对领导的工作方式有意见，想在朋友圈上吐槽一两句。”
“一般不会屏蔽领导，因为我朋友圈大部分是工作内容，偶尔发几条其他的也是生活感悟、鸡汤文。领导平时那么忙，哪有时间管我发什么朋友圈啊？”
领导一般日理万机，可架不住他的心血来潮，万一想看看你的朋友圈，却看到了你的小秘密小心思，那就不好了，工作的内容表现好，生活的内容低调点，吐槽抱怨都藏好，这才是真的工作之道。
Part 3 下班or休息日 领导的消息来了肿么办？
上班时刻表你是否有随时随地被加班的苦恼，下班不敢离开手机，周末还要随时待命，没完没了的工作消息，真是让人崩溃。明明想关闭手机好好跟朋友嗨一嗨，睡个踏实觉，却总是怂兮兮地回复领导，马上去加班……在非工作时间，领导的消息，拒绝不拒绝都那么让人头疼。
“感觉应该拒绝，但没有勇气拒绝。毕竟老板最大，所有下班之后的任务，哪怕已经晕晕乎乎快睡着也会拍着胸脯对老板说没关系我可以！”
“下班就是下班啊，为什么还非得工作，又不是什么十万火急的事情，为啥总是在休息时间找我，我也有自己的生活啊，还是假装没看见比较好，不然没完没了的工作，永远做不完。”
“如果周末没有事情对于领导的突然袭击我还是可以接受的。但是万一我正在处理自己的事情估计就要和领导商量一下了。老板大多数时候也是很开明的，有问题大家商量才是解决之道。”
离开校园之后，工作慢慢成为了我们生活的重心。有事业心固然是好事儿，可工作占据了全部的生活时，就很可怕了。
Part 4 支几招！工作中到底该怎么和领导相处
好点子和领导斗智斗勇？没必要吧！身处职场的你是如鱼得水还是活得太累，在工作和领导相处是门大学问，到底如何把握和领导相处那个度，怎么做到既受领导信任又不让自己时刻被工作包围呢？
1、了解领导。首先要了解领导是个怎样性格的人，生活态度怎样，如果领导是一个工作狂，那你的辛苦日子想必不会少，盘算盘算自己的薪资待遇和工作发展，考虑清楚哪些班值得加，哪些班就没必要伺候了。
2、积极响应领导。作为领导手下的员工不止一两个，每当群里出现消息，发通知的时候，积极回应领导，让老板看到你的工作热情，这样即使，在“某些时刻”你“没看见”工作消息，领导也不会觉得你是故意的。
3、高效工作，减少加班。为了减少加班，最好的方法大概就是在正常工作时间高效完成尽可能多的工作，这样就算领导想挑你的毛病也不好意思，相反，勤恳踏实的你会因为卓越的工作表现被领导看在眼里，下一个升职的很可能就是你。
4、给领导推荐好的休闲方式。 说一千道一万，领导开心比什么都强，领导在公司你不在公司说不过去，领导出去嗨自然也顾不上管你，不如给领导时不时推荐一些有趣值得去的地方休闲娱乐。让领导感受到生活的愉快，自然就会降低工作的压力，大家都没那么紧绷。
5、嘴甜还得会认错。和女友讲道理的人往往都会成单身狗，和领导讲道理的人往往都会成失业狗，所以嘴甜是工作必备技能之一，当然，这不代表拍马屁。只是我们要学会说话之道，会活跃工作气氛，能让领导对你的怒气从大化小，从小化无。认错也是嘴甜的表现，没必要和领导起争执，先认错再说，再委婉表达，由于这个工作不在自己的负责范围内，没能时刻注意到发展动向从而没有提醒相关同事，是自己的疏忽，以后会注意。听到这话，领导还能不对你和颜悦色？
小编的话：
工作就像一个大房子，性格迥异的人全都住在了一起朝夕相处，难免会有摩擦，领导就像家长，时常逼迫不爱学习的你要好好写作业。可是换个思路，逆反心理调整调整，找你加班也是一种信任与看好，适度加班还是比较能表现自我的工作能力的，升职就在前方！不过同样作为下属的小编，也想劝劝各位领导大大，如果你们的下属真的表现还不错，休息时间，咱们能别谈工作，就别谈工作了，不然多耽误找对象和家庭幸福啊~最后，祝大家工作顺利，端午节快乐哟！（新浪女性：李思、贾利爽）
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