职场上三个残忍的真相,越早看到越好!

职场上三个残忍的真相,越早看到越好!
2019年05月23日 16:04 新浪女性

如果不希望和同事友谊的小船说翻就翻,保持一定的神秘感很重要。

  来源:维小维生素

  别人捧你,不是因为你是谁,而是因为你是什么。

  离开了那个位置,你屁都不是。

  我的一位朋友曾经给我说过这么个故事:

  她所在的市直某局,局长是个出了名的强势人物,在工作上说一不二,干起事来雷厉风行,就连其他平级的局长也怕他三分。

  在职业生涯的最后几年,该领导被提拔为一把手后愈发得势,底下人则更是前呼后拥,想尽办法让他舒坦,他由此更是过上了呼风唤雨的好日子:

  公车改革后,领了车补的领导都不再享有专车,但只要他想去哪儿,马上会站出来一票人,自愿用私车送他去。

  只要他皱皱眉说办公室没打扫干净,办公室主任立刻安排四五个人,热火朝天地开始大扫除,直到他满意为止;

  在工作上他只要对谁不满,无论如何斥责,被骂的那人铁定埋头不语,甘愿受批,一句也不敢顶嘴。

  他说东,没人敢往西。这样的风光日子过了几年,局长到了年纪,退休了,卸任回家养老。

  局长刚巧与我这位朋友住在同一小区里。

  他退休后,好几次,我朋友都目睹他提着个鸟笼,神情落寞地呆呆站在小区花园里,一站就是好半天。

  远远望去,那身影仿佛一夜老了很多年。

  他身边空荡荡的,再也没人过来告诉他“车已备好,随时出发”,也再也没人贱兮兮地把头伸过来讨骂。

  除了老伴偶尔下来招呼他吃饭、儿子偶尔回家来吃饭以外,他的身边冷清得可怜。

  他XXX还是XXX,只是已经不在位置上了。

  那些昔日里对他前呼后拥的人再也无法从他这里得到任何好处,早已有了新的巴结对象。

  没有了利益关联,谁还记得这糟老头子?

  不论是体制内还是体制外,人和人相处的定律都不会变:天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往。

  没有了利,自然就门庭冷落了。

  有朝一日,若你能坐上领导的位置,在受人追捧时一定要保持神智清醒,明白自己之所有拥有今天的礼遇,多半是因为自己在位时手头紧捏的这些资源。

  如果你真的能做到这一点,大方地承认自己的平凡,当有一天权力如浮云最终离你而去,你心头的落差也不至如此之大。

  无限接近领导,并不因为你有多牛逼。

  仅仅因为,你像个普通工具那样被需要。

  我们身边有的人,总以能够接近领导为傲,以能服务领导而自居,甚至打着领导的旗号出去狐假虎威。

  领导的秘书、领导的助理、甚至领导的司机,说出去仿佛都能光宗耀祖。

  我一直对这种现象表示不屑,可是又说上来哪里不对。直到听了一位专家级学者的课,才有一种顿悟之感。

  这位学者(牛逼到不可说)专程应邀从北京来,给我们单位的年轻人上了一堂振聋发聩的讲座。谈到这种现象时,他是这么说的:

  “我们每个人的作用,就像我手头这个杯子。我这分钟想喝水,它刚好能盛水,就充当了装水来喝的作用。

  领导需要有人写稿子、整理文件,你刚好能,你就做了;领导需要有人开车,而你刚好会开车,那就来当司机吧。

  小到楼道里的清洁工,大到两会上总理的翻译,从本质上来说都没有区别。

  我们人人都不过是一颗螺丝钉,有的螺丝钉离领导近,而有的螺丝钉离领导远。

  总的来说,大家的工作不过是分工不同,没什么可骄傲的,更不必专门拿出来炫耀。

  那只会显得你浅薄又无能,需要靠别人的名字来助长神气。

  与同事聊得越多越欢快,越容易出状况。

  有人性格开朗,天生喜欢交朋友,在单位也跟同事打成一片。电梯里、食堂吃午餐时、上下班同路时,都能找出各种话题眼同事谈天说地。

  你以为你跟同事聊得多,就会因此而得到更好的人缘吗?

  错!你有很大概率,将自己置于不必要的麻烦中。

  前几天,我有个朋友就因为一句嘴快,招来了一场不必要的麻烦。

  过完年后,他们单位整体业务繁忙,人事处出台通知,规定整个单位年休假暂停,而在此之前,她早就答应了女儿寒假带她去上海迪士尼。

  她所在的处室虽然没什么要紧的大事,但也同样不得请假。

  她不忍伤了女儿的心,不得已之下选择了权宜之计,找医生谎称头疼,开了张病假条,请了三天假,加上周末五天,总算匆忙地圆了女儿的迪士尼梦。

  本来,这事也就神不知鬼不觉地过去了。坏就坏在从上海回来后的第二周,中午在与一群同事吃饭时,不知谁提到了一句上海的房价跌了,她脑子一快,口无遮拦地说了句:

  “没有吧,我上周在上海,从路边的中介店里看到房价还是很坚挺啊!”

  很快有人接嘴:“你上周不是在家休病假吗?怎么跑上海去了?”

  虽然这家单位人事处下的通知是否合理还有待商榷,但她装病骗假期却是板上钉钉逃不掉的错事一桩。事后,她也不得不极度郁闷地接受了领导的口头批评警告。

  其实在我看来,她的行为是可以理解的。

  制度是死的,人是活的,在越来越紧张的工作节奏下,在不违背公序良俗的前提下,谁还不能适当偷个懒调整一下了?

  可是,规章制度不讲人情,一旦那些“不可说”的小秘密大白于天下,错了就是错了,没有商量的余地。

  我相信,没人敢说自己永远不会在工作上偷一点点懒、耍一点点滑头,或者说没有一点点不想要领导同事知道的小秘密。

  如果不希望和同事友谊的小船说翻就翻,保持一定的神秘感很重要。

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领导职场叶子君

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