前天，快报19楼网站，一网友用新注册的网名“我是我的马夹”，发了一篇帖子，《马上要结婚了我却被炒鱿鱼了，已经请了同事，怎么办？》。

　　帖子原文如下--

　　还有一个多星期，我就要结婚了，本来也是开开心心地准备着，可是高兴的情绪却一下子被打乱了。因为刚接到人事处通知，我要被炒鱿鱼了，但是已经请了同事参加婚礼，到底要不要再请同事们过来呢？我很纠结了。

　　人事处找我谈话时，谈到一些同事和领导对我的看法。他列举的那些详细到鸡毛蒜皮的事情，我心里居然觉得挺搞笑。我承认，性格内向的我做事不够圆滑，考虑不周到。我很希望他们能够积极指出，让我改正就是了，但是他们并不是这样子想的，他们平时都不和我沟通，年底的时候直接把这些事情都反馈到人事处，然后人事处直接就说我没戏了。

　　其实回过头来想想这么长的时间在那里工作，我也很少开心过。指导我的几个同事，可以说对我不闻不问，要么就是推来推去，对于我提出的问题敷衍了事，很多技术性的问题还特意对我保密，很多问题都是靠我自己一个人琢磨出来的。

　　同事分配给我的任务那么少，所以我的业绩根本提不上去，看起来就比别人落了一大截。就连外派来这里的人员也偷偷对我说，可能是我学历有点高才受排挤，似乎怕我学出来技术高过别人。而领导呢，明知道给我的工作安排是有点不合理的，但是却也不管我。

　　这段时间工作下来，由于工作时间不稳定，周末和节假日经常要工作，和男朋友相聚的时间就很少，他也早对我这份工作不满意。但是两个人在杭州生活成本也挺大的，我们的工资都比较低，在没找到更好的工作之前，我们都不敢随便辞职换工作。所以就算我不怎么开心，我暂时也没有别的什么办法。

　　前不久我和男朋友准备结婚了。当时在请同事的问题上也让我纠结了一阵子，毕竟他们经常在背后讨论我，说我的坏话，而这些坏话又是通过别人的嘴巴传到了我的耳朵里，真的不太愿意请的。但考虑到以后还要一直相处，还是邀请吧。请领导的时候，领导还说一定来，但是最近我才知道，原来领导对我的业绩其实早就有意见了，把辞我的意思直接告诉了人事处，还背地里偷偷地请好了代替我的人。

　　突然一下子被炒鱿鱼了，我有点回不过神来。马上就是新娘子了，结了婚就直接失业了，这可怎么维持这个家庭的生计，怎么向我父母，向他父母交待呢？一下子没了主意，不知道以后的路要怎么走。哎！不过话说回来，早点离开这样的工作环境，对我来说也是一种好事，因为这个工作已经严重地影响了我的身体健康、日常情绪、家庭和谐的相处时间。

　　现在同事都邀请好了，而我肯定是被炒了，怎么办呢？老公说直接告诉同事，不要让他们来了，但是我又觉得说都说过了，又让他们不要来了，好像有点太那个了，情理上说不大过去。但是让他们来么，一来我们再看到他们来肯定不舒服的，二来其实请同事么我们酒席也是赔钱的，三么还担心那些同事说我们都不来工作了还要收他们的礼金，人言可畏。让他们来和不让他们来，都有点担心人言可畏。

　　到底应该怎么办呢，婚礼马上就到了，请大家帮我想个主意。谢谢了。

　　到底要不要请前同事？

　　至昨晚10点，这个帖子共有47504人阅读，392人跟帖出主意。

　　一类意见说，直接告诉同事不用来了。

　　打电话过去，叫他们不要来了，说得好听点，没关系的。开开心心地结婚，结好再去找下一份工作。 ——我是香丫丫

　　关系不怎么好的同事还是不要请为好，没看到《蜗居》里面海萍收到同事结婚请帖时的郁闷劲么…… ——tangkai205

　　放心好了，他们也巴不得不来呢，就算你请了，估计他们也不会来。 ——wxjdwl

　　如果大家同事不是很久，你根本就不应该发帖请大家来喝喜酒。当然那些员工工资特别高的单位除外，一般公司，你的喜帖只能让大家觉得杯具来了…… ——雨夜狂人

　　另一类意见是，反正已经请了，就把这个问题抛给同事好了，爱来不来。

　　也许你的同事可能也正纠结要不要去！顺其自然，来了就好好招待，不来就不来了。

　　--duxingyan1

　　既然已经请了，他们来了你就大方点接待好就行了。这份礼以后有机会再还给他们，等你以后找到好工作了，他们也就会对你另眼相看了，所以最重要的还是自己要振作点。 --小白向前冲

　　看你的同事关系，估计你不说，大家肯定也都会推脱有事不来了。真要是有个别同事给你面子，来参加婚礼的，你就大大方方欢迎招待，至于礼金你婉拒好了，或者事后退回。我结婚的时候也请了同事，但我同事的红包都不收的，因为我不打算长做的。所以婚假后回去上班都退回了。大家也都开开心心的，祝福收下就好。 --怡口莲妈妈

　　新入职场如何与同事相处

　　“我是我的马夹”帖子里提到，领导和同事对人事处谈到对她的看法，让网友联想到职场新人的问题。有网友直接反问发帖者实际工作是否在6个月以内。“origod”就认为：“应该先从自己身上找找问题，难道一定都是别人的错吗？为什么别人待得好好的，离开的却是你？好好想想吧，现在社会到处都是竞争，不是你一个人决定的。”

　　有人把“80后”独生子女称为“格格党”。其在父母们一手宠成“格格”后，被丢到竞争残酷的职场当中去，或多或少都会出现“水土不服”，特别严重者，在网络上就被冠以“格格党”称号。“格格”即自视为贵族，娇生惯养，傲气十足，不肯服从领导者。另一方面，也隐含“格格不入”的意思，因为“格格党”的行为和思维方式，确实与传统职场规则大相径庭。

　　曾被视为职场新人的标志有：打扮卡哇伊，说话娃娃腔；没事就玩人间蒸发，下班就爱抱团诉苦；称呼没大没小，礼仪一窍不通；不懂的一副理所当然，逞能的一脸学术高深；一哭二闹三辞职，整出一堆烂摊子……

　　上述症状，职场新人不免占上两三条，如今的职场“格格党”则是每条都占，并且每条都不含糊。

　　过来人“随意的风180” 在网上列举一位她的应届毕业生助理，在半个月里的雷人事迹。

　　原帖摘录--

　　极品事迹之一：没有责任心

　　让他去送份资料给局里领导看，为了快我让他打车去，然后坐公交车回来。结果人家是坐公交去的，打车回来的。说什么送去的时候他不累，回来他累了就打了。他来找我报销，我一顿生气。他还不解，一个劲地问我为什么生气，我就说打车去是因为领导急着要，你要快去送。坐公交车回来是因为公司没什么急事，你可以节约成本。他马上大叫一声：“你不早说明白啊？”

　　点评：工作态度不端正，没有责任心。做工作不能以自己的感觉为主，而是应该以公司的需要为主，工作时间就应当将工作放第一位。

　　极品事迹二：知识技能储备不够

　　开会结束要和领导合影，他接过相机，开始低头研究。我们老总和领导摆了好久的POSE，他还没有抬头。我叫他快照，他说：“等会啊，这是我第一次摸数码相机，研究下。”

　　还有一次，我告诉他，你加下我的MSN。他说哦。3分钟后，我突然意识到自己没有告诉他我的MSN账号，而且他肯定不会自己去问别的同事。我又把他叫过来说：“我把我的MSN写给你。”“他说写什么给我？”“MSN账号啊。”“什么是MSN？”

　　点评：最简单的知识技能储备都不具备，协作意识差。

　　极品事迹三：分不清分内分外事

　　他帮我接了个电话，是个推销办公用品的，我说这个事是出纳那边负责，你找那个大姐问问我们要不要吧。我们出纳大姐说已经买过了，让他推了。

　　结果，十分钟过去后，我看他还在那聊，就过去问他怎么还不挂，他来了句“我们还是买他们的东西吧，挺好的，真的。”我气死了，就说了句气话：“你想买去给老总打申请。”他竟然真的去打了，老总把我叫过去一顿骂，说他怎么又管起公司买东西来了？

　　点评：在其他部门需要配合时，应当配合，在其他部门不需要时，首先应完成分内的工作，在自己的工作时间内做其他的事明显不合适。