来自上司的威胁

　　与朱丽在公交车上的遭遇有所不同，在一家广告公司上班的王晓芳(化名)受到的骚扰来自上司。

　　王晓芳的上司是一个三十多岁的部门经理，他对公司人员的去留握有实权，并且还是

　　夏天到了，相貌姣美的王晓芳穿起了裙子，就是从这个夏季开始，这位部门经理常趁没人的时候，喊她到自己的办公室给她以“工作上的指导”，在“指导”过程中，时常走近王晓芳，装作“疼爱”的用手拍拍她的头、肩等，“起初，我也没感觉什么，哪知道相处时间一长，他的手开始向其他地方伸去……为了这份收入不菲的工作，我只能处处巧妙的躲避，但不知道该怎么办。”谈起自己的遭遇，王晓芳一脸迷茫，并表示“自己对所有男人不由得产生了厌恶的感觉”。

　　与朱丽对性骚扰后的轻描淡写不同，王晓芳被“骚扰”后的心态很是无奈和悲观。“我已经结婚了，有一个孩子在上幼儿园，而老公又下岗在家，另外还有双方的父母需要赡养，失去这个工作，我们这个家也就没有任何希望了。但是拥有这个工作，我每天回家都不愿意面对丈夫的脸，我很矛盾，但没有办法。现在，我只要接到上司的电话，就有恐惧感，看到公司的大门就头晕……”

　　事实上，朱丽和王女士的经历并非是两个孤立的个案， 随着天气炎热，女性衣着减少，很多女性都遭遇过“性骚扰”事件。而网上更爆出一女子在一个月中，竟然6次在电梯中被同事摸胸。

　　调查显示性骚扰很普遍

　　郑州晚报、新浪网“性骚扰调查问卷”显示，遭遇过性骚扰的所占比例高达76.15%，而没有的仅占被调查者的15.93%

　　，另有1742人表示很难判断占7.92%。其中一项调查结果显示性骚扰最容易发生的地方是公交车和办公室。其比例各占有总投票人数69.04%和32.57%，与这个比例保持一致的是，72.88%人遭遇陌生人的骚扰，34.46%的人遭遇同事的性骚扰。29.98% 的人遭受到领导的性骚扰，而遭遇性骚扰后保持沉默的人达到39.67%，选择大声提醒、强烈反抗的仅仅占到总数的11.7% ，而用法律保护自己的权利的更是少到3.65%。……由此看来，性骚扰已经成为一个比较危害社会公德的行为。

　　针对本报这次调查，从事社会心理学研究时间达18年的周正教授认为，“它非常准确的反映了国内性骚扰的现状，跟我们学术界的研究结果几乎一致。”

　　周正说，和吃喝住行一样，根据马斯洛的人类需要层次论，“性”也是排在第一层的人类需求，当大家能把“性”放到桌面上来谈论时，证明我们的民族素质已经上升到一个新的层次，而这个调查也非常必要，因为它反映了人类的基本需求。很短时间内就有网上有两万多人关注，也证明了“人们关注什么，其实就是需要什么”的心理学原理，周正说，总体上看，性骚扰并不是男人的问题，也不是女人的问题，而是目前两性体制的问题，也即不应该让女人去承担和男人一样重的压力和义务，提供给女性以最大的经济和安全保障，倡导男女有别，人性要合理回归，只有这样才能从根源上解决性骚扰问题。

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