很难判定谁是谁非，但肯定是不道德的。
以阿拉姆为例，她与英国足总多位男性有染，也有她自己的原因。阿拉姆甚至在邮件中对好朋大谈特谈她的想法和志向：“我现在36岁，未婚，我喜欢这样。我知道在与名人与大人物打交道方面，我是有潜力的。”
在这起性丑闻中，究竟谁表现不当？“利兹个人服务”公司总理助理加里-朗表示：“经理与秘书发生不正当关系，他们实际上是互相利用，他们愿意这样做肯定都有自己的考虑。我认为阿拉姆是个‘掘金者’，通过陪老板睡觉的方式得到升迁最起码是不道德的，也是不应该被接受的。”
当然，也有人站在阿拉姆一边，认为很多秘书都是在老板的甜言蜜语甚至谎言、威吓下迈出越轨第一步的。23岁的秘书凯瑟琳-奈斯表示：“错误在男人身上。他们是在赚下属的便宜，他们不应该做这种事。”
秘书与老板在一起的时间长了，容易形成依赖关系
英国兰开斯特大学管理学院组织机构心理学家加里-库珀表示，秘书与老板发生不正当的男女关系，在当今社会是一种不可避免的现象。企业和政府的许多高层人士花在工作上的时间越来越多，与家人在一起的时间越来越少，与家人与配偶的关系可能会因此疏远。而基本上都由女性充当的私人助理又非常了解这些人士的生活，与老板一起工作、生活的时间长了，就会形成彼此依赖的关系。
据他掌握的调查材料，在英国，长时间工作(每周60小时)的高级经理中，四分之一的人与秘书存在暧昧关系。问题是，电脑技术和不断发生变化的角色将老板与秘书推向一种“自毁状态”，他们对对方的生活了解得太多了，一旦某个环节处理不好，就很容易跨过那条界线。
据英国“办公团队”公司调查，36%的秘书知道他们老板的存款状况，52%的秘书比老板的配偶更清楚老板的动向，62%的秘书声称在私人事务上，老板对他们很信任。
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