前段时间招聘，一个女孩子样样出色，只是听说与前主管有些不愉快，仔细打听了一下，原来是在被批评后心中委屈，便怠惰了本职工作去帮朋友的公司客串起了兼职。这当然不是什么好的履历，但我们这个职位已经空缺3个月，好不容易遇到一个合适，心中难舍。正在犹豫取舍间，接到了老板的电话，劝我还是放弃：“这是个品德问题。这就好像夫妻吵架了，难道就可以出轨吗？”
后来证明他的话是对的，这个女孩子果然是个职场上的“情种”，摇摆不定。
工作已经12年了，常常想，职场有时真如情场，需要在理智、感情甚至人性间平衡。
“邮件门”事件原本是一对上下属之间很容易沟通的小事，却因为两人都感情用事而被放大，又因为职场群体的看客心态的推动，忽如一夜变成为了一个事件，那位晚上沉不住气发出邮件的总裁，一定没有想过会有此结果。
去年年底央视的年度最佳雇主评选，引起了如火如荼的讨论；而那个穿着PRADA的恶魔的名头，能靠一本书迅速传开，比之在时尚界打拼多年的努力还要奏效……都能反应出，职场对人的生活影响究竟有多大。对普通人而言，老板和丈夫(妻子)，大概是生活中接触最多的人。后者可以主动精挑细选，前者往往需要被动接受，虽然不必斯守终生，但阶段性联姻的不幸福，也能阶段性地影响我们的生活，令人倍感沮丧。
职场中常常会有各种培训，但怎样才能成为一个职业化的雇主或是职业化的雇员，却没有人告诉我们。常常引发争论是因为这是一件没有定论的事。就连遭遇“恶魔”那样的上司，还有译者在序言里批评作者：其实根本不喜爱这个行业，入行后却又不肯踏实下来了学习，以至于整本书充斥的是对时尚行业肤浅的看法和自以为是的评价。
职场是个大江湖，常被人搅动，职位高到出书抨击公司的吴士宏，小到发邮件回斥总经理的小秘书，这样的争端，每天都在继续，职场才变得热热闹闹。只是热闹之后，大家都能有所成长，变得更职业化些才好。
