伊人风采
新浪首页 > 伊人风采 > 2006 CCTV《梦想中国》 > 正文
华夏时报:梦想中国剧组曾告前导演受贿(组图)
http://www.sina.com.cn 2006年06月27日14:34 华夏时报
华夏时报:梦想中国剧组曾告前导演受贿(组图)
被淘汰人气选手:大乖李慧林、小乖雷金桧
点击此处查看全部女性图片

  本报讯 原《梦想中国》节目统筹导演周稚舜,25日公开宣布辞职并即刻离开节目组,立即引起了一场风波。而被淘汰的选手也同时对《梦想中国》展开攻击,痛揭《梦想中国》背后的黑幕,而攻击的目标就是评委伍思凯和一份剧组与选手签订的合约。

  淘汰选手不给理由

  上海选手周渔在20进8比赛第一轮淘汰4人后,评委让剩下的16人分8组PK,选出最后晋级总决赛8强。最后被淘汰掉的周渔在比赛现场就表示不满,但没有一位评委对她作出解释,她气愤地说:“没有,一个字都没有。这是我最不能接受的地方。从海选到今天,我一直坚持自己的原创路线,评委也一直给予很高的评价。但淘汰我的时候他们没有说明任何理由,直接宣布我被淘汰。我是最后一轮参加PK赛,和央金分在一组。当时我就很疑惑,我是唱通俗歌曲的,央金是原生态歌手,根本没有可比性。我们的类型差距太大,就好像让乒乓球运动员和篮球运动员PK。我不知道评委是以什么标准让央金晋级而把我淘汰掉。”

  “不平等条约”赔偿100万

  而另外一位落选选手“大乖”李慧林则称他们和《梦想中国》剧组签订了一份“不平等条约”。

  人气颇高的中性风格选手“大乖”李慧林在入围8强比赛的时候突然被告知要签署一份《梦想中国》活动协议,而这时候离上台仅有两分钟。工作人员很明确地说,如果拒绝签署那绝对不能晋级,协议中提到:“选手要全权委托《梦想中国》节目组安排管理以及策划选手在全世界范围内的所有演艺事务……”并在最后重申如因选手原因无法或部分履行协议条款要承担人民币50万到100万的经济赔偿。不过“大乖”最后没有“享受”到履行这份协议的“殊荣”,在进8强的比赛中也被淘汰了。

  “大乖”还说最不能让她接受的是剧组太没人情味,她刚刚被淘汰就有工作人员说第二天中午必须退房间走人,她第二天仅仅晚了6分钟去退房,就被剧组罚了270元。



周稚舜

  周稚舜:剧组曾有人告我受贿

  本报记者李蕾报道《梦想中国》前导演周稚舜辞职后于昨天接受本报记者采访,称自己在之前就因为太维护选手而被怀疑受贿。

  辞职三大原因

  周稚舜于25日向媒体发布消息,称《梦想中国》节目公信力大打折扣,他为此备感寒心,决定离开《梦想中国》。周稚舜在声明中给出了辞职的三个理由。一,评委参与过多,并且一些评委为树立自己的权威打压选手。二,人气选手遭到淘汰,由于节目制作理念的偏离,评委设置的不科学,一些在网上人气、呼声很高的选手都出乎意料地被迅速淘汰掉,节目最宝贵的选手资源白白流失。三,剧组内讧,周稚舜称,在与地方媒体的合作中,个别栏目组成员以“强势”姿态与地方平面媒体接洽,结果几乎所有的赛区都发生纠纷,甚至出现相当大的阻碍,使作为媒体推广的他力不从心,几乎无法工作。

  坚定辞职从10强晋级开始

  周稚舜称离开他工作了3年的地方,确实一时无法适应。“刚加入这档节目时,工作特别开心,《非常6+1》的节目也办得不错,我们之间的矛盾要从这次《梦想中国》开始。当时我就觉得工作环境氛围都非常不错,我看过超女及其他一些平民选秀,从中学了不少值得借鉴的东西,没想到开会的时候却把我否决了。”6月24日原定的“男8强晋级赛”又临时变成了“男10强晋级赛”,评委能从45人一下刷到20人,难道20人再刷到8个就那么难?越到后面,选手之间的实力相差更是越来越小,更难取舍。

  与选手太近曾被怀疑受贿

  周稚舜平时主要负责栏目的推广,尤其是选手后期的宣传,但是他看好的十多个选手都先后惨遭淘汰。“可能是我平时跟选手的关系太好了,有人嫉妒吧!有一次我提建议的时候,居然有人说我拿了选手的钱,才会帮他们说话。虽然后来栏目组并没有对此展开调查,但对我内心的伤害是无法弥补的。”

  “我也想过辞职后关掉手机,断绝一切联系,可毕竟从前一直跟媒体打交道,如果突然间消失,人家一定会乱猜疑的,与其那样不如大大方方说出来。反正不管怎么样,以后我肯定不会离开传媒圈,兴许以后大家还要再一起共事。”

  离职后打算把感受写成书

  虽然周稚舜向栏目组递交了辞职报告,但他并没有为自己今后的工作做好打算。尽管如此,他还是坚定地说:“我辞职完全是因为想法不一致,绝对没有别的原因,超女请我过去我也不会同意的。最近一段时间我只想在家歇歇,好好安静一下,把最近一段时间发生的事情都写出来。如果条件允许希望能出本书,在这之前有好几个出版社找过我,书名现在还没起好。”

  周稚舜的辞职声明

  我与这个节目也与这个团队朝夕相处整整3年,深知这是一个充满活力、充满创新精神和人文关怀的团队。然而,近段时间《梦想中国》的运作方式与我个人的电视理念发生了激烈冲突,经过反复思考和煎熬,我决定正式退出《梦想中国》团队。我退出的理由有三:

  一、我认为《梦想中国》是一档成就平民音乐梦想也就是打造平民偶像的节目,应当植根平民阶层,体现平民草根阶层的精神追求。在完成评委海选后,评委的使命就应该全部或部分结束。这项活动是“平民选秀”,不是评委和栏目组对“民意”的越俎代庖。《梦想中国》海选结束后,仍然采用评委评判的方式来进行淘汰,这样草率的处理方式既是对怀揣梦想、渴望机会的选手的不公平,也是对民意的强夺。令人惊讶的是,已经事先公示了的将产生8男8女的赛制竟然在6月24日举行的“男8强晋级赛”上被临时改成了“男10强”。这样毫无原则地随意改变赛制,严重损害了一个权威大赛的公信力,作为一名创作人员我备感失望。

  二、一个优秀的节目最宝贵的财富应当是选手。众所周知,相对另外一档具有影响力的娱乐真人秀节目,《梦想中国》至今并没有成就几位知名的选手,反而成就了著名的评委,而且在成就评委的过程中,在一定程度上打压选手树立权威。由于节目制作理念的偏离,也由于评委设置的不科学,最后形成了几乎所有选手都来揣摩评委的个人音乐爱好。一些在网上人气、呼声很高的选手都出乎意料地被迅速淘汰掉,节目最宝贵的选手资源白白流失。

  三、在地方赛区活动开展中,我提出了与地方平面媒体进行跨媒体运作的全新模式,这个模式得到了台里的批准。然而,在具体合作中,个别节目组成员以一种超然的“强势”姿态与地方平面媒体接洽,几乎所有的赛区都发生纠纷,甚至出现相当大的阻碍,没有一家合作媒体与我们能够进行顺利沟通,最后是结束一个赛区,了结一段合作。长期以来形成的和平面媒体的良好关系遭到破坏。我作为媒体推广的负责人力不从心,无法推进与平面媒体的顺利合作,直接影响到活动的开展。

  综合上述三点原因,我认为我的工作理念和个性已经无法与《梦想中国》剧组达成一致,经过艰苦抉择,我决定退出《梦想中国》团队。

  周稚舜2006-6-25(全文有删节)

  反应

  总导演:不会影响工作

  对于周稚舜的辞职,总导演吕轶涛表示非常惋惜:“我也是昨天在网上看到的小周辞职的消息,听说他在此前交过书面报告,小周平时工作非常踏实认真,而且跟我们大伙儿的关系也非常好。他给栏目组提的建议,我是从网上看到的,是否采纳还要商量之后才能确定。不过可以肯定的是,小周走了以后马上换成杨劼,工作肯定不会影响和耽误的。”

  孙悦:我跟周稚舜不熟

  作为《梦想中国》栏目评委之一的孙悦,对于周稚舜辞职并没有太大的反应,只是淡淡地说:“我们公司不让对此事发表任何看法,他只是在央视正常的辞职,没什么好说的,而且我们平时很少接触,都没怎么说过话。”

  伍思凯:去台湾短期难回

  昨天,记者就《梦想中国》导演辞职并揭露黑幕一事致电伍思凯本人,但是接电话的却是伍思凯在内地的一位冯姓助理,他告诉记者伍思凯在《梦想中国》担当评委的工作已经结束了,现在已经回台湾了。“相信短时间内,小伍哥不会回来。”他说。

  央视回应

  杨劼多少人想进央视

  本报讯昨天下午,即将接替周稚舜担任统筹策划工作的杨劼女士,对于周稚舜高调离开以及“揭发”的所谓《梦想中国》选秀活动的“幕后黑幕”,从剧组角度给予了回应。

  谈及周稚舜的高调离开,杨女士表示:“这纯粹是他的个人行为,我们现在能不能不要再针对他的个人言论多作讨论?为平民老百姓搭建一个梦想舞台的这个宗旨,《梦想中国》一直在坚持。”

  当记者提及周稚舜曾经提到最后90人的封闭录制评选,阻挡了观众意见的进入,只以评委意见为主,导致了众多人气选手均遭淘汰,对此杨女士称,关于《梦想中国》的具体赛制一直没有隐瞒过,所有环节都是大家集体经过讨论、按照做节目的宗旨来设置进行,至于周稚舜的这些个人评论以及看法,她不予回应。

  说起落选选手意见最大的“临场强迫签协议”事件,杨女士表示:“任何选秀活动都会要求选手签协议,这没有什么特殊的,这是很正常的事情。”

  对于周稚舜说过的,推广选手是他无法完成的工作,因为优秀的选手都相继落选了,留下的很难成为大红大紫的明星。而新接替他工作的杨劼,却并不赞同这一说法:“他说话也太夸张了,央视是多好的一个平台呀!多少人想进还进不来呢。我现在的工作除了跟媒体打交道外,还要负责选手的推广。任何一个选手都要依靠自己的努力,谁也不可能一帆风顺的,自己不努力我们再怎么推荐都没用。”

  相关链接:2006梦想中国专题  梦想中国精彩视频  梦想中国论坛


发表评论

爱问(iAsk.com)


评论】【收藏此页】【 】【多种方式看新闻】【下载点点通】【打印】【关闭
   
 

伊人风采意见反馈留言板 电话:010-82628888-5227 欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑

Copyright © 1996-2006 SINA Corporation, All Rights Reserved

新浪公司 版权所有