年度大奖助推行业进步
今年新增“海外拓展”、“社会责任”、“科技创新”三个特别奖项
中国服装品牌年度大奖评选活动今年已经进入第三个年头，这是由中国服装协会主办的行业性品牌评选活动，在成功举办两届的基础上，2005-2006中国服装品牌年度大奖已于9
月1日正式开始报名，明年3月评选结果将隆重揭晓。
中国服装品牌年度大奖发展至今，已经成为服装行业最引人注目的评选活动，也是行业内优秀品牌的年度大聚会。在2005-2006中国服装品牌年度大奖报名活动刚刚启动之际，记者采访了中国服装协会常务副会长蒋衡杰。
特邀参评：让更多优秀品牌加入
“第一届和第二届中国服装品牌年度大奖的盛况至今仍历历在目，可以说，这两届大奖活动举办都十分成功，得到了参评企业、评委和消费者的一致认可”，中国服装协会常务副会长蒋衡杰谈起年度大奖颇感欣慰。
在总结两届年度大奖经验的基础上，组委会为了方便企业报名，调整了报名环节，以吸引更多的市场品牌参与评选。根据奖项设置的不同，品牌可根据参评意向自愿申报奖项，只需提交所申报奖项的报名资料，更加充分尊重企业的参评意愿，增加企业准备报名资料的针对性和便利性。为了使企业报名更加有针对性，组委会将借助媒体平台，全面的宣传新规则。”
为了发掘、提炼、推广更多优秀品牌，年度大奖组委会今年还增加了“特邀参评品牌”，规定符合下列条件之一者亦可作为2005-2006中国服装品牌年度大奖特邀参评品牌：各省、自治区、直辖市、特别行政区省级以上地方服装协会推荐参评的；由中国服装协会公布的中国服装产业集聚地地方政府推荐参评的；由中国服装协会两名(或两名以上)副会长联名推荐参评的；由中国百货商业协会推荐参评的；由中国服装经销零售商联席会议秘书处推荐参评的；广大消费者通过参与网上投票和短信投票的方式对所支持的符合参评条件的品牌进行投票，得票数名列前茅的品牌，由中国服装品牌年度大奖组委会代为推荐参评的。
特别奖项：体现行业发展趋势
“根据年度内服装行业发展目标、发展趋势、以及社会氛围，从今年起，年度大奖每年增设名额不限、类别不同的特别奖项”，蒋衡杰先生介绍，2005-2006中国服装品牌年度大奖的特别奖项有三个：“2005-2006中国服装品牌海外开拓奖”、“2005-2006中国服装品牌社会责任奖”和“2005-2006中国服装品牌科技创新奖”。
“2005-2006中国服装品牌海外开拓奖”是评估参评品牌开拓海外市场的综合表现，评审内容包括海外推广策略、海外营销能力、海外市场认知度等。这是为了鼓励原创品牌“走出去”到国外发展，中国服装企业无论“点”还是“面”上，“走出去”的程度都不够，推出“海外开拓奖”就是希望行业在这方面有所突破。今年10月1日，经由中国服装协会推荐，通过一整套严格的资格审核程序后，中国品牌吉芬的专场发布会将在巴黎时装周的首场举行，这是中法双边关系合作的成果，协会正在积极组织明年的合作，届时将会有越来越多的品牌“走出去”。这项大奖就是要让企业对“走出去”充满信心。
中国是服装出口大国，国外现在的绿色环保壁垒、反倾销等，提醒中国服装产业在提升过程中，需要注重职工劳动环境和劳动保障，还要加大科研力度，提高劳动生产率，做到自律、诚信，否则企业就难以有更大发展。虽然服装行业是三无行业：无废气、废水、噪音，但是，服装企业对职工、对环境负有更大的责任，要遵守职业道德，安全生产，认真对待职工劳动保障。今年设立“2005-2006中国服装品牌社会责任大奖”，就是评估参评品牌承担对员工、对社会和环境的社会责任，评审内容包括遵守商业道德、生产安全、职业安全、保护劳动者的合法权益、节约资源等。
“科技创新是“十一五”发展规划的重头戏，服装行业是创新投入少的行业，作为行业权威组织，中国服装协会要鼓励、号召企业加大科技创新”，蒋衡杰先生说，一些企业愿意在广告上投入大量资金，但在科研上投入经费很少，这怎么能有产出？一些企业没有自己的设计研发，靠“抄板”生产。“2005-2006中国服装品牌科技创新大奖”的设立是评估参评品牌的科技创新能力。评审内容包括研究开发的科技创新成果，科技成果的转化应用速度，以及由此占据新市场，取得新效益和对整个行业的发展产生的影响等。服装行业要依靠地方政府，走出“仿”、“跟”的局面。如果企业将销售额中的1%、甚至 2%投入到研发，行业将有极大的变化。要“舍得”，拿出更大的勇气和信心，加大科技的研发。如果到 2010年服装行业科技研发投入能达到销售收入的1%，相信产品将会给行业和消费者一个惊喜。这个奖项以后将连续推出，来刺激行业发展。
中国服装品牌年度大奖已经超出了评选的意义，它代表着服装行业的发展方向，它推动着一批批服装企业成为优秀品牌、国际品牌，它更将见证中国服装业未来的辉煌。(文 芦茵)
