当我们打算做《OFFICE绝不能犯的101条无意识错误》的选题的时候，把101条错误排出来一看，哇，每个人都很惊讶，原来自己无意间犯的错误这么多！再一看调查结果，原来犯过错误的人这么多！

　　但是实际上，我们真正关心的，并不是这101条错误到底是什么，而是错误背后的理由是什么？也就是说，判断错误的标准是什么？

　　有两种一直矛盾的声音其实一直存在：一种说，追求事业成功的女人，千万不要因为事业就变得不女人，而另一种说，你要事业的成功，就必须要摈弃女人的那一面，比如柔弱感性，比如举棋不定，比如征求所有人的意见。

　　所以我们常常无所适从，在清华职业经理人培训中心举办的一次沙龙上，一位女职业经理人问在座的男人：如果我们没有事业，男人说你太依赖，没有主见。但是当我们有了事业，男人又说你太强硬，没有女人味，我们究竟该如何是好？全场一片安静，没有人能回答她的问题。

　　其实问题真正的答案，在我们的内心。我们没有意识到的是，当我们问出这样的问题的时候，我们是站在男人的角度在思考的，我们想的是，到底怎样？男人才会觉得好？而不是，到底怎样，我才觉得好？

　　站在别人的角度来审视自己，自然我们会无所适从，因为别人的视角，永远都不会统一。

　　美国职业培训师洛伊丝博士——也是她提出了101条办公室无意识条错误这样说：“我在工作中惊讶地发现，正是少女式的举止，让女性的职业发展受到限制。原因就是我们受到的教育告诉我们，像女孩那样行事不是什么坏事。做女孩当然比做女人容易，女孩不必为自己的命运负责，她们的选择只局限在人们狭窄的期望值范围内。但是，当我们被他人的期望牵着鼻子走时，生活就会受到限制，因为那样意味着跟我们发挥潜能、促进自我的目标偏离。当别人对我们具有的女性气质提出质疑时，我们的反应是退缩让步，而不是奋起反驳。我们与他人‘串通一气’，让自己保持女孩形象，而不是成长为女人。”

　　尽管这101条错误不见得都对，但是提出它们的思路却值得我们思考。

　　当然，即使101条错误你都有，其实也不是什么大不了的事情。因为，人生的失败是阶段性的，你或者是前几步走对了，最后一步走错了，或是70%做对了，30%做错了，人生中，其实并不存在真正的满盘皆输。而所有的错误，都有它正面的意义，它能够提示我们问题出在哪里，也能够让我们下次避免同样的错误。事情本身是没有对错的，它的意义，来自我们的赋予。(执行主编/林波)