英国的约瑟夫·朗特利基金会于2001年发表报告表示，母亲产后重新上班的孩子成绩得A的几率将减低12%。英国教育学院的研究结果也显示，未到一岁时母亲就开始上班的孩子的阅读能力，要低于母亲上班时间晚的孩子。有一些美国女性甚至认为现在竞争激烈，受过良好教育的母亲全职在家，才能保证下一代在竞争中获胜。

　　除了教育的优势，“全职母亲”对孩子健康的影响也显而易见。发表在《美国医学协会期刊》上的研究表明，母亲照看孩子有利于孩子的生长。在母亲的照顾下，孩子可以少得病，生活习惯也比较好。北得克萨斯州大学的哲学教授乔·爱德华·班哈特对记者说，母亲明白怎样照看和教育孩子最好。他的夫人玛丽安是一位幼儿教育专家，她表示，从她30多年的家庭辅导和心理临床结果来看，如果条件具备，母亲多花点时间和孩子在一起，会加强母子之间的情感纽带，有利于增加孩子的安全感和对外界的信赖。

　　社会学家：重视亲子联系让母亲勇于回家

　　有一句英语谚语是这样说的：蜂蜜是香甜的，小猫是温柔的，母亲是奉献的。意思是说母亲往往要为了家庭、为了孩子牺牲自己。但是，美国专家指出，和上世纪60年代不同，现在的职业女性回归家庭，看重的是个人感受。

　　发达国家的职业女性纷纷回归家庭，首先来自于社会氛围的变化。现在，人们越来越重视母亲和幼儿的亲情联系，主动回家看孩子的女性不再被看成依赖者和逃避者。美国著名的《职业母亲》杂志连续16年将IBM选为最佳公司之一，有一个很重要的原因就是该公司“建立了一个灵活的工作环境，为员工提供了具有世界水准的子女抚养援助”，在这里，女性员工可以为了孩子停薪留职2—3年。在瑞典，母亲们可以休96个星期的产假。英国社会和经济研究院的约翰·尔米什甚至认为，在孩子学龄以前，政府有必要通过税收政策鼓励父母多花时间在家里照看孩子。整个社会对母亲价值的认同，让很多女性开始把是否回家带孩子看成纯粹的个人喜好，美国媒体甚至将女性成功的定义改写为：满足、平衡和精神健全，这其中，孩子占了很大的比重。

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