社会责任是我们公司重要的一部分。我们之所以向公司经营所在社区进行投资，是因为它符合盖璞(Gap)公司“行事正确对业务有益”的核心理念。

　　供应链：我们专注于采用一种有道德和承担社会责任的方式经营我们的企业，并且竭尽全力为全世界制造我们产品的员工创造一个合理和安全的工作环境。

　　环境：通过寻找各种方法，我们努力降低公司对全世界经营所在社区环境造成的影响。

　　员工：做你热爱的事和“展示热忱”(Wear your Passion)是盖璞(Gap)公司文化的基础。它将我们所有的品牌、分支和功能部门联系在一起，包括四大原则：心系顾客、启发创意、行事正确和缔造成绩。

　　·         社区投资：40多年来，我们一直在向公司经营所在社区进行投资。我们支持和鼓励员工做志愿工作，并与公共/私营组织合作，帮助发达国家那些未得到充分关怀的青少年以及发展中国家的女性。

　　我们在中国推出的全球性环境项目包括：

　　净水项目：这个项目创立于2004年，旨在确保我们在中国和世界各地的牛仔洗衣房的用水在离开设施时是洁净和安全的。

　　负责任采购倡议(Responsible Sourcing Initiative)：2008年，我们协同美国自然资源保护委员会(NRDC)和其它全球零售公司共同发布了负责任采购倡议。负责任采购倡议专注于寻找实用和成本高效的方式，努力减少原料、水和能源使用，降低纺织厂的废物和排放。通过负责任采购倡议，我们联合政府官员和本地专家努力提高技术能力，力求改善行业内的环境表现和效率。

　　我们在中国的社区投资计划包括盖璞基金会(Gap Foundation)的志愿者项目、行动日(A Day In Action)和 P.A.C.E：

　　·         行动日：在中国的店面开业之前，上海盖璞(Gap)店面的所有200名新员工于10月份在亲和源颐养院进行了为期两天的志愿工作。这个团队的努力体现了盖璞(Gap)“行事正确”的理念。盖璞(Gap)员工共投入2,000多个小时的带薪工作，活动涉及英语辅导、工艺美术品制作、食堂和图书馆服务以及公共场所清理等。

　　P.A.C.E项目：P.A.C.E。(个人提升、职业拓展)项目创立于2006年，旨在为发展中世界的女性服装工人提供技能培训，力求使其工作和生活得到提升。迄今为止，大约有1,100名工人已经从P.A.C.E。项目的各种活动中获益。2010年，盖璞(Gap)在中国的两个地区启动了P.A.C.E。试点项目。