(本报专稿/记者钱炯)欧莱雅校园企划大赛的面试现场，一个男生跷起二郎腿，下巴用手托着，身子歪歪地斜靠在椅子上，随意却又不失水准地回答着考官的提问，活脱脱一副“领导”模样。但可惜他并不权威，因为在他所在的4人team中，至少还有两位也想做“leader”。难怪考官们感叹：与上届相比，今届大赛leader特别多。

　　leader多了，面试前的讨论自然显得很热闹。记者看到的一组队伍就是这样。自己觉得精妙绝伦的idea一个个地提，却又被别人一个个无情地批驳。那组4个人中有3个属于外向型，其中2个给人leader的感觉最浓，记者的提问多半都是由他们解答的。但当记者问及谁是小组的leader时，可能是为了维护建立仅1天的团队精神，他们含糊地表示还没有具体分工，谁也没有跳出来。

　　到了场上，他们的表现还算不错。开场替其中一位队员祝贺生日，赢得了评委们不错的印象。考官同样问了小组分工的问题。当听到又是2位leader时，考官们不由相视一笑。

　　下场后，记者特意采访了这两位同学，他们倒是很坦然，“我们有这个能力”。其中一位更是认为，有能力做什么事，和最终会做什么，其实不是一回事。他们只是在向评委表达一种信心而已，况且他自信可以胜任任何角色。

　　观点

　　要有甘做小兵的勇气

　　对于参赛者的这种“霸气”，评委们首先表示肯定，他们觉得这是大学生自信和良性表现欲的充分展现。但是在这种讲究团队合作的场合，真正的leader还应该懂得牺牲，在有霸气的同时还要有一些甘做小兵的勇气。

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