2003年12月11日下午，2003小护士经理级管理干部会议在丽斯达深圳公司召开。小护士董事长李志达先生、总经理徐刚先生及经理级管理层近80名员工与欧莱雅中国总裁盖保罗先生、财务总监白朴乐先生、大众化妆品部总经理陆晓明先生、欧莱雅苏州尚美工厂厂长刘云鹊女士和欧莱雅中国人力资源总监戴青女士等一行共同出席会议。

　　李志达先生演讲

　　李志达先生首先发表了演讲，他向员工正式宣布了欧莱雅公司收购小护士公司的事实，并解释了为什么一直到今天才向全公司的员工宣布这一收购事实的原因，是鉴于和盖保罗先生的保密协定和他本人对于盖保罗先生的承诺。李志达感谢所有丽斯达公司的员工十余年来对小护士品牌的发展所做出的贡献，和对其本人的支持，并强调小护士现有的营销队伍是一支值得尊敬的优秀的队伍。李志达在演讲中也解释了为什么小护士要与欧莱雅集团合作的原因，是因为小护士品牌发展至今，在研发和科技创新方面面临瓶颈，而欧莱雅集团作为全球第一大的化妆品公司，拥有一支最强大的研发队伍和最先进的科技创新的能力，双方强强联合，将会让小护士这个本土的成功品牌有更好的发展。李志达说，谈判期间，双方一直就丽斯达公司员工今后的个人职业发展和小护士品牌的发展等问题进行了长时间的讨论，他再次向员工们确认，盖保罗先生和他的团队将会对丽斯达员工和小护士品牌的发展给予关爱。

　　最后，李志达再次宣布，鉴于和盖保罗先生的正式约定，他将在约定期限内退出化妆品行业。

　　盖保罗先生演讲

　　随后，徐刚先生介绍盖保罗先生上台演讲。盖保罗表示很高兴能与丽斯达公司管理层员工有了面对面交谈的机会，而且也很高兴欧莱雅公司代表同时出席会议，表示小护士已经正式加入了欧莱雅公司的大家庭，成为其中正式的一员。

　　盖保罗对小护士品牌目前的市场成功业绩加以肯定，同时称赞小护士现有的营销队伍是一支优秀的队伍，对李志达先生的才智和领导能力表示赞赏。

　　面对经理级管理层人员，盖保罗以个人名义承诺，关注丽斯达所有员工今后的个人职业发展，关注小护士品牌今后的发展。他郑重承诺，对于小护士这个新加入欧莱雅集团的品牌，他将会象对待集团内其他品牌一样，一视同仁，甚至在最初的阶段，将会给予小护士更多的关爱和支持。

　　盖保罗表示同意李志达先生所说的关于品牌合作的原因，是因为小护士品牌发展至今已面临产品后续创新和研发的瓶颈，而欧莱雅作为全球第一大的化妆品公司，拥有一支强大的科研队伍，可以在研发和创新方面给小护士品牌以发展的最大支持和推动。同时，盖保罗宣布，欧莱雅集团将进一步加强针对中国人皮肤类型而进行的研究。

　　最后，盖保罗向管理层员工介绍了欧莱雅集团的历史和文化，以及欧莱雅中国的业务情况。

　　2003小护士经理级管理干部酒会

　　在当晚举办的2003小护士经理级管理干部酒会上，李志达先生和盖保罗先生分别再次致辞。李志达感谢所有员工对他多年的支持，并希望今后员工能够同样地支持盖保罗先生的工作。他指出，小护士品牌目前的发展状况，不是向左走或者向右走，而是一定向前走。他祝愿小护士品牌的明天会更好。

　　盖保罗说，小护士品牌就象李志达先生养大的一个孩子，现在交至他的手中，他必定会将它养育长大并使他茁壮发展，他表达了对小护士现有营销队伍的赞赏和之后会给予队伍的关爱，同时也高度赞扬了欧莱雅中国所有员工对公司发展做出的巨大贡献。最后，盖保罗再次称赞了李志达先生的才智和领导能力。