全国率先举办的一场专为女性设计的“尚才-伊人”专场招聘会昨天在虹口足球场举行。一大早，3万多名女性排着长队等候入场。而场内仅38家单位提供的500余个工作岗位显然不能满足这么多求职者。让主办单位更想不到的是，尽管努力争取最后有5000余人同招聘单位达成工作签约意向，还有三成女性表示自己不会再争取上岗，原因是这些工作几乎都是要外出抛头露面的销售、推销类或服务类岗位，工作压力太大，离自己想当舒服白领的愿望很远。

　　八成人想挑办公室工作

　　作为上海人才公司首次举办的高中级女性人才招聘专场，主办单位特别选择适合女性工作、展示才能的工作岗位和单位参加本次专场招聘，如化妆品公司的市场推广、销售、服务等岗位，家具连锁企业和保险业的客户代表、市场服务、接待、主管、广告策划等，但大多数前来应聘的女性显然并不“领情”。昨天，求职者中几乎女大学生占了大多数，研究生学历的也不少，但现场有80%的高学历女性表示不会去化妆品公司或保险业从事推销类或服务类工作，而更愿意选择经理秘书、办公室文员、翻译等岗位。

　　女性就业成功率低于男性10%

　　据主办单位上海市妇联介绍，本市关于女性就业问题的一项最新调查显示，高学历女性就业要难于同等学历的男性，就业成功率平均要低10%。在女大学生中，20岁-29岁年龄，就业成功率要比男性低14.4%，在30岁-35岁女研究生、博士学历人群中，就业成功率要比男性低5.4%。

　　为配合今年的“青年女性职业飞翔计划”，这次丽人专场专为女大学生以上学历人士组织了3000元-10000元的工作岗位，并有专家现场帮助女性人才制定良好的职业发展规划。可惜许多高学历女性宁愿放弃高薪，去追求自认为舒服的岗位，也不愿担当些许压力迎接工作的挑战。由此加剧了高学历女性就业难。

　　放下身价学做“生意人”

　　据了解，女性就业中自立性要比男性差，依赖家人、亲戚朋友，托熟人介绍找工作情况多。为此，人事专家专门为女性就业开“处方”：自强学做“女老板”。在目前上海的就业岗位中，有一种开店做小老板的自立就业模式，其中绝大多数是女性，她们面对就业困境没有自卑自弃，从市场自找出路，学着在市场大浪中游泳，许多人都成为了自强型的“女老板”。专家告诫，要立足职场必须有吃苦精神，工作有压力更能锻炼人。尤其女大学生刚出学校门，不妨放下身价，学做“生意人”。这样，就业的路子对高学历女性同样很宽广。(文/贺天宝)