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职场精英:道德决定命运(3)
http://www.sina.com.cn 2005年03月22日11:23 职场指南

  为何中国学生是The Last One?

  长江商学院MBA项目副主任徐庆菁表示:“目前,我们是将录取通知书直接给申请者。如果我们遇到这种情况,也不能接受采取这种手段的学生。因为‘长江’录取学生的首要考
量标准就是诚信。我们坚信,如果一个人诚信方面有问题,在职场上是不会走得太远的。”

  徐庆菁很遗憾地给记者讲了一件事。一家世界闻名的咨询公司老板同长江商学院一位负责人交流时说:“如果招人,中国学生是

  the last one(最后的人选)!因为他们视野不够宽,做人不够诚信。”徐庆菁叹道:“……当然,他很尖刻,但我们要反思,人家为什么会得出这样的结论。目前,中国发展非常迅速,人们也变得很实际,有些人投机取巧,可能会取得某种所谓的成功,但这只能是一时的;如果一个人没有诚信,不正直,不会成为一个伟大的领导者。哈佛这件事表面看起来好像不大,其实可以引申出一些问题,值得社会关注和探讨。这些申请者没有通过正规渠道了解结果,可以看出他们想走捷径。而社会上现在就有些人利用市场的不够规范钻空子做事,最后把自己引向歧途。”

  那么,长江商学院如何考核申请者,尤其是申请者的软件呢?徐庆菁介绍:“申请者要有3封推荐信,两封上司的,1封是学术方面的老师写的。我们会对申请人的材料进行核实;在进入正式面试前,还有两轮考核。首先是小组案例分析,现场有我们的观察员,这一环节中通过申请者的表现,可以看其团队精神、思维方式是否成熟等。如果够成熟,就不会出现哈佛申请者这样的黑客问题。其二是请申请者对从事的行业进行分析,他是怎么做的,为什么做。以此来分析其做事是否踏踏实实。同时,还会请申请者参加学校的活动,看其在一些非正式面试场合的表现。而这些考核,可以看出一个人的综合能力。更重要的,我们要看他的诚信和社会责任感。因为,我们培养的是未来的社会精英。”(文/郭影)

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