生物/制药/保健业

　　热门指数：★★★★

　　职位需求：17155个有效职位

　　紧缺职位：高级医药代表、销售总监、技术工程师、机械工程师、医药产品研发人员、QA工程师

　　行业描述：北京对医药保健行业人才的需求最大，达到了3626个，占全行业人才需求的21%；上海的需求比例占16%。该行业对销售类人才的需求最多，占行业总需求的45%；其次是市场类人才，占12%。近年来该行业对医药研发人员需求在增长，但占总需求的比例只有8%，医药行业的人才结构仍以销售为主。上海、深圳和广州三地的行业平均年薪比较相近，分别为6万元、6.1万元和6万元。预计在2005年，大连与杭州两城市有9%左右的薪资增幅。

　　求职贴士：医药人才缺口为研发人才、高端销售人才以及医药物流人才，那些专业课题能和市场要求契合的“海归”备受青睐。另外值得一提的是，虽然医药行业大为走热，但并不是所有职位都在热，数据显示该行业对IT和行政人事类的需求并不多。

　　电子技术业

　　热门指数：★★★☆

　　职位需求：16180个有效职位

　　紧缺职位：IC设计工程师、芯片测试工程师、机电工程师、电气工程师、数字电视研发工程师

　　行业描述：电子技术行业对于工程技术类的职位需求最多，达4883个，占行业职位总需求的30%；其次是销售类职位和IT类职位，分别占了23%和20%。上海和深圳职场是电子技术行业的两大基地，需求数分别是4179个和3401个。

　　电子技术行业的总体薪资水平并不是很高，全国平均年薪大约在2.5——5万元左右。深圳的电子技术行业平均年薪较高，达到了6.4万元左右，上海的行业平均年薪在5.9万元左右。由此可见，虽然企业招聘多，但从业者需求更多，老板们不需高薪利诱，就能挑选到合适的人才。虽然杭州平均年薪只有4.9万元左右，但预计薪资增幅却有9.7%，列各城市之首。

　　求职贴士：在51job热门行业的排行中，电子技术行业算得上是个老牌行业。两年前该行业职位需求数一直是一名(信息技术/互联网)之下，百名之上。从2004年3月开始，该行业职位需求不敌加工制造业；到了2004年11月，又再次把探花之位让给了生物制药行业；2005年初，电子技术行业的职位需求数终于落到第四位上。

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