谢德明，上海某日资公司管理部部长。1986年1月从纺织厂进入东芝上海办事处，6年后因为“社内结婚”离开东芝，进入日商岩井，任机械部门科长。2000年，跳槽到太仓的一家公司任总经理助理。两年后再次跳回上海，工作至今。

　　朱艳艳，36岁，上海视点公共关系有限公司总经理。1990年大学毕业后，进入兰生大酒店公关部。2年后跳槽到海仑宾馆，任公关部副经理。3个月后，又回到兰生大酒店，成为当时全上海最年轻的酒店公关经理。1996年跳辞职后，自己开起了公关公司。

　　我们今日视之时尚的生活方式，“先锋白领”们早就抢先尝过。由前后两代白领，为你揭开他们工作生活的全部秘密。

　　面试：外语是敲门砖

　　谢德明进东芝的过程，听起来很简单——他会日语，而当时的对外服务有限公司(简称“外服”)正在替东芝招人。虽然程度未见得有多高，但在当年外语人才紧俏的上海，就是有人叫价6000元请一个“外语达人”。进东芝前，外服又安排了为期半年的培训，教大家打字、发传真、强化外语和基本的外贸知识。

　　而到了朱艳艳，面试似乎变得有些艰难。兰生的招聘是先进行语文、数学、英语3场考试，通过后再进行英语面试。海仑宾馆的考试更是让她至今印象深刻。新加坡主考官看上去温文儒雅，跟童安格有几分神似。跟朱艳艳用英语聊了一个多小时后，他忽然发难：“下面半小时，用中英文分别写4篇新闻稿。”当时的气氛，比高考还紧张。半小时下来，她写得满脸通红外加一额汗。惊魂未定时，“童安格”忽然又没头没脑地问：“如果现在让你组织一个儿童绘画比赛，你怎么办？”

　　“计划，组织，执行，控制。”朱艳艳几乎是条件反射般脱口而出，“童安格”点点头。趁这个间隙，朱艳艳想了想，又补充了几句。面试结束，“童安格”还留了回家作业——2天后，交出为酒店的3间餐厅度身定制的推广计划。

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