Fulita

　　普华永道中天会计师事务所会计师

　　专业：英语

　　职场年龄：1年

　　能在毕业不久就进入一家全球知名企业，Fulita是幸运的，但身边的朋友都知道，这完全是Fulita拥有超强自信的结果。

　　据Fulita回忆，进入这样一个著名的外企，她经历了5道残酷的魔鬼淘汰关，每次都绝对是对求职者心理与智力的全面考验。

　　第一轮：网上投自荐。大大小小很多问题,完全靠自己的经验作答，而且全用英语用答。

　　第二轮：英语水平笔试。30分钟，一篇英文命题作文，感觉时间很紧张。

　　第三轮：初次面试。主管经理会用英文问一些定向问题，如个人的性格，优势，劣势，为何你选择这个公司等等一些非常传统的问题。

　　第四轮：评估中心测试(这是普华最引以为豪的)。这是整个招聘环节中最重要的一环，绝大多数应聘者都是在这一关“落马”的。一般来说，整个过程要持续4个小时左右，无疑是对应聘者体力和意志的双重考验。该过程包括：相互介绍、辩论、案例研究等，负责人力资源的面试官会全程给每个人进行打分评估。

　　最后一轮是见合伙人。这5轮长达一个半月，每轮不断的淘汰，是心理与智力的全面考验，没有超强的自信是根本无法走下去的。

　　经验之谈：精神上自信、临危不乱、不怕失败；行动上全面收集资料，模拟回答各种可能遇到的问题；英语流利，重视仪表，大方得体，职业化。

　　专家提醒：受生理特点和社会偏见等因素的影响，女性比较容易产生自卑感，这是求职之大敌。其实，女性还有男性所缺乏的许多长处，在语言表达能力、刻苦精神和忍耐力、记忆力、认真细致程度等方面，一般都比男性强。

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