“复地”：集中招聘管理及技术人才

　　复地(集团)股份有限公司是上海最大的房地产开发集团之一，曾连续3年被评为“中国房地产领先企业”，连续两年蝉联“上海市房地产开发企业50强”；2003年被评为“中国房地产行业十佳雇主”，并成为上海市百强企业之一。近几年，随着公司业务的蓬勃发展，目前已拥有全资、控股、参股分公司30余家，急需大量优秀人才的加盟。

　　招聘计划

　　据复地(集团)股份有限公司人力资源部经理顾敏介绍，公司预计2005年从社会招聘近百名有经验的新员工，主要集中在建筑及景观设计、工程管理、营销策划与管理、投资者关系、客户服务等岗位。

　　岗位要求

　　公司对各类岗位的基本要求是，具有本科以上相关专业学历，有一定的英语基础及若干年相关岗位工作经验，思维敏捷，富有责任心，较强的沟通能力。以景观设计师为例，不仅需要良好的建筑设计能力和对绿色植被生理习性的鉴定能力，更需要把握整个房产市场流行趋向和人们对景观的喜好。

　　客户关系经理在房地产业是一个必不可少的职位，其主要职责，就是在客户与开发商之间搭建起沟通的桥梁，使房产买卖过程中产生的纠纷和不良影响降到最低点。因此，能够胜任该职位的人才首先应当具备良好的亲和力，了解房地产行业的相关法律法规，有极强的语言表达能力(包括英语)及沟通能力，最好是涉足过服务性行业。

　　招聘渠道

　　公司采用多种渠道招聘，除了专业人才招聘网站、平面媒体、专场招聘会、委托猎头等常用的渠道外，还将结合公司内部选拔与培养，开展针对应届毕业生的“种子计划”，并辅以大量系统的培训等手段为公司的发展提供人力资源保障。

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