现象二：原地踏步的烦恼

　　案例：

　　自从离开原先那家不景气的国企，应聘到这家公司做会计，李珊一干就是六年。六年间，两位财务主任都走了，换上的竟然是比李珊还新的“新人”。原地踏步的她很苦恼，年龄不饶人啊，虽然会计的职业很“吃香”，但大多数招聘广告上都把三十五岁作为年龄界定。如果再在这里无所作为，“走”都不知道往哪里“走”。

　　分析：

　　之所以感觉自己在“原地踏步”，最主要的原因是总在与同事、同学比较。不错，同时进公司，一段时间之后谁崭露头角，谁落在后面，这种差距往往是很明显，更是让人恐慌的。而越是有学历、有抱负的人，越深刻地感受到这种恐慌。但是，等你到三十时，你事实上已经积累了很多工作经验和社会经验。这些都是财富，都是你下一步发展所必需的，你要看重它们。

　　提醒：

　　目前的平稳甚至停滞，一定是暂时的。螺旋式上升，波浪式前进是任何事物发展的规律。特别是女性想有成绩，需要付出更多的努力和可能更多的时间去等待。提醒主管们：如何管理“停滞”的员工？

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