一项调查表明,“五一”期间有30%以上的人节日需要加班,其中有10%的人要天天加班;有部分员工申请加班,理由是可以赚到平时的3倍工资。
按照劳动法规定,“五一”黄金周前3天是法定节假日,因此在此时间内加班的企业员工,企业应按不低于劳动者本人日工资的300%支付加班工资。有的企业为了应对自愿在节假日申请加班的人,甚至做出了“平时拒绝加班的人不得申请在黄金周加班”的规定。
节日加班给予三倍的工资补偿听上去很有诱惑,但是在“五一”长假里继续工作的人们都会拿到三倍的加班工资吗?
调查选项“加班是否有加班费”的结果并不乐观。可以按照国家规定拿到3倍工资的只有26.6%;虽然有补偿,但和平时一样的也有19.5%。调查显示,面对加班不加钱的现实,选择只能忍受的有71.3%,决定辞职、跳槽的有20.1%。人事部门认为,节日加班不给加班费的做法肯定是违反相应劳动保障法规的。(文/贺天宝)
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