60、70、80年代,三代人构成了现今职场最美丽的风景。从本版的三期连续报道中,三代人互看互评,有火花,譬如对“80年代”的争论;有共识,譬如对“60年代”的信服。不知不觉中,“职场三部曲”奏响了最后一部,今天的主角也换成了70年代职场人。

　　“60年代”自言辛苦,因为他们有太多的压力,“80年代”自言辛苦,因为他们承受了太多的误解,而“70年代”呢?要在“60年代”和“80年代”的夹缝中寻求发展,他们也大吐苦水。但老成的“60年代”、新锐的“80年代”又是怎么看的呢?

　　70s自语 尴尬一代

　　一个生于70年代的人这样说过:“我们有着太多的双重,在时尚和传统、进取和保守、张扬和稳重之间徘徊,在工作和生活中既勇于尝试新鲜的东西,又始终恪守着一些规矩。”

　　关键词 尴尬 解读者:汤小姐 广告策划

　　在喜欢稳扎稳打的60年代人眼里,70年代人是叛逆的一代;在初生牛犊不怕虎的80年代人眼里,70年代是落伍的一代。70年代人苦干实干加蛮干挤进大学后,却发现高考录取率已由10:1变成2:1;好不容易毕业了,却发现国家不包分配了;费尽周折捧了个铁饭碗,却发现在激情创业的时代,工薪族实在太可怜。“70年代”大锅饭的滋味没尝过,福利分房的好事没赶上,八九十年代经济热潮时个人奋斗的大好机会也错过了。职场上前有“60年代”坐镇,后有“80年代”追赶。

　　关键词 紧迫 解读者:BOB 公司职员

　　生于70年代,幸运的是与“改革”、“开放”等字眼诞生在同一个年代;不幸的是,长大后的“70年代”人却发现,自己处在一个上有“天花板”下有“强追兵”的尴尬境地。对于“70年代”而言,“压力”、“紧迫感”成了职场关键词。向上看看领导,比自己大不了多少,在不出‘意外’的情况下,没有取代的可能。提升的空间虽然有,但是仍然有看得见的天花板。再看看单位不断进来的新人,都是80年代的新兴人类,他们工作的冲劲让人紧张。其实,同是生于70年代,却也有不同。1975年以前出生的人更像60年代人——忠诚、敦厚,而1975年以后出生的人则更接近“80年代”——追求独立与自由。

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