链接——绝世好老板的N大标准

　　吃苦在前，享受在后。有工作拦着，有困难扛着，有风险担着，有“雷”顶着；

　　对员工实行“工资上不封顶，干活下不设底”的政策；

　　称呼员工为“同事”，而非“下属”、“那谁谁”；

　　上班比员工到得晚，下班比员工走得早，永远无法发现何人迟到早退；

　　布置工作时语气轻柔，以“对不起，我没说清楚”为口头语；

　　当员工无法按时完成工作时，能深刻检讨自己的急功近利；

　　允许员工本着“惩前毖后、治病救人”的原则提出意见和建议；

　　对员工所提意见和建议全盘接纳，虚心改正；

　　以请员工吃饭为职场一大乐事；

　　……(文/祖佳)

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