第4痛 工装难穿

　　服装统一，颜色单一，难以分辨你我他。

　　痛之宣言：Stephanie 战斗于CBD一写字楼

　　由于是外企，又是在黄金地段的写字楼办公，老板极为重视员工形象，美其名曰“员工要有与公司形象、办公环境相契合的穿着打扮”。于是乎，不管春夏与秋冬，出现在楼里的人，男的都是西服革履，女的都是套装加身。服装范围限定了，可选择的余地就变小了。穿着雷同的几率大大增加。保险起见，同事们大多选择款式、颜色保守的服装，以至于从背后看去，除了能分出男女，其他就再难以分辨。

　　同事们私下当然会有抱怨，说什么如此一来压抑了个性，更有人将此“上纲上线”，说是难以体现公司的创新思维。不知道老板是不是有所耳闻，开始仿效一些公司，规定在周五可以穿休闲装，甚至牛仔裤。哈哈，乐坏吾辈！公司终于迎来了“有色彩”的日子。

　　痛之场景：

　　1.一著名广告公司刚进入上海时，比较强调员工的穿着。后来，发展迅猛的该公司一度没有刻意规定员工的穿着，结果公司里穿什么奇装异服的都有。终于，公司亚太区执行总裁决定改变这种状况，他拟定了一条“员工着装守则”：周一至周四，男士须穿西装，打领带；小姐可穿裤子或长裙；周五为开放日，员工可任意穿休闲衫。

　　2.某日，一德资公司女职员赤膊穿绒线背心上班，引致从不对员工衣着指手画脚的德国老板“侧目”。第二日，该职员换套装上班，老板破例称赞起她的穿着。众人明白，老板是在变相批评她前日的穿着。

　　3.某公司年度评估中，有一项是着装分。那一年审计部来了个严肃的加拿大人，对一些穿着不符合规范的职员，他看在眼里，却从来不提。到了年度评估时，他一律给他们打了2分，不及格！这意味着他们的加薪和晋升机会要打折扣了。

　　痛之后果：

　　压抑个性 年轻人以“扮老”为己任，提前体验中年人的穿衣风格。

　　减少开销 没时间穿，自然也就没了买的兴致。

　　痛定思痛：

　　不少外资公司对着装规定放宽尺度，但这并不意味着你可以随便乱穿。首先，你的穿着必须符合公司的形象，其次，你的衣着当然要有品位。从这个角度讲，写字楼里的先生小姐们面临着更严峻的着装考验。

　　痛之指数：★★★(文/祖佳)

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