另类应聘者
有工作岗位,但由于对应聘者的第一印象不佳,在应聘者开口面试之前,招聘人员就已经决定不录用应聘者了。这样的原因是多方面的,但很可能是应聘者在踏入招聘单位的大门前,装束和表现就已经预示要失去这份工作了。我们姑且将这种人叫做另类应聘者。他们装束随便,行为不注重礼节,大大咧咧从外面走来,口口声声说要应聘。
人们常说,对人的第一印象就在相识后的三十秒内形成,但我认为只需0.3秒。另类应聘者由于装束和行为,招聘人员对他们的第一印象往往很差。更可怕的是,当另类应聘者在面试前不经意地说出一些话,更加增加了这种负面影响。他们往往面试前就说这样的话:“我能在面试前,看看自己的办公室吗?”“你是个可爱的年轻女士,史密斯小姐。即使我得不到这份工作,我们能找个时间共进晚餐吗?”“我想你不介意我坐在这个不舒服的地方,这总比在客厅里来回走好。你的确应该为应聘者准备个能坐的地方。”“我想提醒你,我更具有叛逆思想而不是合作思想。我没法容忍与别人合作。你明白我说的意思。”
当另类应聘者开始说这样的话时,事实上,他与招聘者间的面试也就变得毫无意义了。虽然招聘人员在内心已经否定了你,但他还会出于礼貌将面试进行到底。
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