实习时,我找到了心仪的职位
3个月实习合同期满后,我又续签了8个月实习合同。通过这段时间的实习,我开始对将来的职业目标越来越清晰:我要进入GE。通过内部招聘系统,我发现GE正在招IMLP(信息管理领导培训生)。我决定投简历,同时,也将自己的想法直接告诉了当时部门的头儿。幸运的是头儿对我的想法很支持,并热情地帮我写了一封推荐信。
投出简历一个月后,我接到了面试通知。因为有了第一次经验,我很容易就通过了群面,进入第二轮“二对一”的面试。其中的一位面试官来自印度,是我们的首席信息官。他说的英语非常难懂。我很着急,但我很明白,无论如何不能要求他把问题重复一遍,这会是很无礼的。于是为了搞清问题,我巧妙地将他的问题重复一遍,并礼貌地说:“我的重复是不是准确?”就这样不断地提问不断地重复提问,我们彼此却聊得很高兴。40分钟的规定时间,我们却聊了一个多小时。
其中印象比较深刻的问题是:你是不是有过失败的经验?为什么失败?从失败中你又学到了什么?你是不是愿意继续与那些曾合作失败的人一起工作?
对最后一个问题我这样回答:“我愿意与他们继续合作,因为有过失败的经验与教训,再次合作,成功的可能性更大。”
最后,为了考察我如何解决工作中出现的矛盾,面试官还给出了一个几乎是刁难的情景:假如我们俩同时让你完成一个任务,我们都不希望被你安排在第二位完成,你会如何处理?
我作了很多安排,他们都一一否决了,最后,我从理论上对两个任务排了一个优先级。总算面试官不再“刁难”我。其实,面试官最后也不想要什么正确答案,只是想看看我在面对不断的“挑衅”与“刁难”时会是一种怎么样的神情与态度。对我始终表现出的泰然自若的神情他们似乎挺满意。他们说:“今天谈得很愉快,回去等HR的通知吧。”
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