到手的馅饼被抢，煮熟的鸭子飞了，是最让人郁闷的事情，找工作也是如此。过五关斩六将，眼看胜利在望，没想到最后仍是空欢喜一场。面对屡战屡败的场景，一条路走到黑未必是明智之举，找出offer一再失手的根源，才是问题的关键。下面是求职过程中应注意的三个关键因素，掌握了这些，希望offer不再失手。

　　求职前：找准时间点

　　处于不同发展时期的企业对人才的工作经验、专业资历要求不同，求职者的专业、人脉、客户资源是否符合企业需要，决定了他能否得到企业的认可。

　　一家成长中的企业和一家快速扩张的企业，其经营模式是不同的；同样，人才的职业发展也会历经不同阶段。只有当求职者的职业发展阶段和企业的发展时期相契合，两者才可能一拍即合。因此在求职过程中，了解企业的发展周期和自身的职业周期非常必要，尽量缩短“时间差”，以便顺利跳上高职位。一般来说，当你的职业发展超前于企业发展时，跃上高级管理职位的几率较大。

　　跳槽的时机也很重要。企业每年都有招聘计划，体制健全、管理规范的公司，会保持一定的人员流动频率，每年都会在特定时段全面展开招聘。在这一时段，需求会比较旺盛，求职机会也就多。抓住这个时间点，就有机会加盟大公司。

　　此外还要注意到这样一个事实：低端岗位和中高层岗位的招聘时间点是不同的。千万不要抓错时间点，因为“机”不再来。可锐职业顾问的调查显示，因为没有找对时间点而导致跳槽失败的人数占到将近6成。

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